一是学通弄懂做实， 进一步提高素养。 始终将学习贯彻习新思想和新精神作为第一要务、首要任务， 深刻体会蕴含其中的立场、观点、方法， 努力提升“三力”。 立足“两个大局” 、心怀“国之大者” ， 深刻学习领会、 扎实贯彻落实重大决策部署精神以及工作要求，始终保持高度一致。 坚持以学促干、 以学促行，依靠学习增长才干， 加强业务知识学习， 不断提高把握工作全局的能力、 决策能力、 综合协调能力和处理问题的水平。
二是始终勤奋履职，进一步强化担当作为。聚焦中心大局、聚焦工作主责主业，强化宗旨意识、责任感和使命感，牢固树立“以人民为中心”的发展理念，全力以赴推动各项工作任务落实落地。准确把握新发展阶段，深入贯彻新发展理念，坚持系统推进、 整体提升， 在工作实践中切实转变思想观念，拓宽工作思路，不断改进工作方式，推进观念创新、工作创新、制度创新和机制创新。 紧盯难点问题、 短板问题， 发扬钉钉子精神，立足自身分管领域， 以功成不必在我的境界打基础、 强根基。
三是坚持务实重行， 进一步改进工作作风。 坚持“把抓落实作为开展工作的主要方式”，做到闻风而动、 雷厉风行， 树立“全周期管理”意识，强化跟踪督办，形成工作闭环，力促每一件工作见行见效。坚决抵制形式主义、 官僚主义，主动抓好工作调研和监督检查，深入一线抓指导、 抓督办、 抓推进， 带头改进文风、 会风和调研之风，切实为基层减轻负担。从严贯彻落实中央八项规定，时刻自重自省自警自励， 做到慎独慎初慎微慎友，切实筑牢纪律底线和廉洁防线， 永葆本色。
四是加强纪律、作风建设。始终把纪律挺在前头，心有所戒，知敬畏、知进退。将纪律规定列入常年学习计划内容，筑牢廉洁自律防线，增强廉洁自律意识，筑牢防腐拒变思想防线。加强作风建设。要以上率下，勇当先锋，做好表率，克服形式主义和官僚主义作风，真正扑下身、 沉下心干事创业，压实各项工作责任。加强工作作风建设进行内务督查，组织监督部门每月不定期对办公场所进行工作纪律作风督查，内容包括：在岗在位情况、工作纪律情况等， 要求全局干职工工作日按时打卡签到，不得迟到早退， 不得在工作时间炒股、网上购物、观看与工作无关的视频等。
五是严谨作风，努力弘扬务实精神。抓工作要立足实际， 力求实效。遇事要深入调研，掌握实情，处理问题要深入思考，抓住重点，做到思想工作到位，推进措施到位，确保达到预期目的。
六是尽职尽责。着力在补短板、强弱项、固底板、扬优势上下功夫，在发展中保障和改善民生，着力解决好人民群众急难愁盼问题，完善社会治理体系，推动经济社会持续健康发展。保持时时放心不下的精神状态和责任担当，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战。
七是强化作风。深入基层，察实情、办实事、求实效，把主要精力放大克难攻坚、 改革创新和各项工作的落实上。 把会议和文件压缩到极限， 畅通沟通渠道， 倾听民声、 关注民情。 加强斗争精神和斗争本领养成， 着力增强防风险、 迎挑战、抗打压能力，主动识变应变求变，主动防范化解风险。
八是振奋精神状态，严肃认真履职尽责。始终把使命责任扛在肩上，坚持把单位建设与履职尽责统一起来，始终做到求实务实、兴业尽责、敬业奉献，以高度负责的精神谋好事、出好力、尽好责。深入研究把握分管工作特点规律，不断提高抓重点难点问题的针对性、有效性、创造性，着力转变新思路、 研究新办法、 拿出新措施，不断为推动经济社会高质量发展贡献力量。
九是坚持群众立场，持续推进作风建设。牢记为人民服务的根本宗旨，坚持把群众的呼声当作第一职责，把群众的需求当作第一要务，把群众的满意当作第一标准，倾心为群众办实事、 解难题。在走访、帮抓、服务过程中，听取群众意见和基层诉求，积极协调推进解决。
十是强化担当作为， 提高发展质效。 面对新使命、 迈向新征程， 作为工作“带头人” ， 要紧紧围绕奋斗目标， 心往一处想、 劲往一处使，率先垂范、实干担当，带动单位上下撸起袖子加油干， 奋力推动各项工作不断迈上新台阶。
