最近有个小朋友咨询我专业弱的背景下如何更好的适应这个角色，融入行业快速发展。
大道理谁都懂，会讲的能讲的肯定都比我厉害。我要说的是能实践且切实有用的方法。
第一：模仿。
第二：总结规律和项目经验。
第三：多与在公司的老员工和先进员工打交道，要发现他们在公司的优势和身上的特点。
无非是两个方面突破，一个是专业背景能力，一个是人际关系。你会发现上升快的职员他们在公司的人气也不低，人气不低的源头是她的曝光率高，影响力比较大，大家都认识这个人而且印象不错，知道她在某些方面是个不错的，无论你真的是不是，只要你参与了比如公司的运动会那大部分都是不参与的，那么你表现的机会也来了。还有多参加公司组织的活动也能在公司内部免费帮你宣传，免费做广告，让更多的人认识你。其次，跟不同的人做做不同的项目，这样你才有机会去拓宽人脉。而且平时只要有能帮助到别人的机会，哪怕再小你都应该去尝试，无论最后你是否帮助到，至少别人对你有了一个乐于助人的印象。当然这些所有的不能叫技巧，是人和人相处应该有的一些东西，如何让别人和你相处的舒服一些，别人自然会更加亲厚你。平时买点什么大家爱吃的零食，花不了多少钱，但是会更加拉近大家的距离，有机会发言的时候要勇敢的表达自己的一些看法。这些你在做的其实都是一个分享和帮助，并不是多难做到的，其实如果你是这样的，你自己收货的也会是快乐和更豁达的眼界。
每个公司都有自己的做事情的风格和章程。
