逆向管理：与其等待想法改变，不如先行动起来，用行动改变想法。尝试跨领域的事、认识不同的人、多方向审视自己，来让自己接触新的想法、新的可能，从而实现自我改变。
1. 避免能力陷阱
- 能力陷阱：擅长→愿做，做多→更擅长。
- 留时间进行策略性思考。
- 进行专业领域之外的活动与项目。
2. 重建关系网络
- “你能做到怎样的高度，不仅与你做的事情有关，也和你结识的人有关。”
- 交友的自恋懒惰陷阱：愈相似相吸→圈子重合度愈高→新观点、新资源愈少。
- 拓展人际关系网络：去从未去过的活动→结识新朋友；与部门外的人交流→了解工作内容；游玩或出差→联系不常见的朋友。
- “你需要积极主动地去结识别人、保持联络，而不是消极被动地等人来找你。”
3. 重新审视自己
- 重新审视自己的含义：学会根据环境的变化和发展，来调整自己的路径。
- 新环境→尽量摆脱过去经验的束缚→多尝试新事物，多方向发展自己→塑造一个新的自我形象。
- 3个小建议：
001 找到之前让自己不舒服的环境，比如做演讲、在公开场合作报告，给自己制定目标，尽量表现得不像过去那样紧张、焦虑；
002 观察你的偶像或者榜样人物，注意他们的言行举止，从他们身上去学你想要的一些品质；
003 根据不同的情况、不同的对象，灵活地去讲述自己的故事，换着法子讲，不要永远一个样。
参考：《逆向管理》[美]埃米尼亚·伊贝拉
