据华商报报道，陕西榆林刘官寨中学是一所公立全日制学校，在校学生226人，教师30人。今年10月，新调任的校长推出了新的考勤制度，教师上班签到时间为早上6时40分，下班签退时间为晚上10时。对此，校长称，改变作息时间是为了提高教学质量，“老师们以前散漫惯了，必须加强管理。” （2016年12月9日）
读完这个报道，我感到啼笑皆非，这简直是一个奇葩校长。这个奇葩校长竟然制定出这样的奇葩规定。老师上班时间是早上6点40，下班时间是夜晚10点，这16个小时一直要在学校上班。这位奇葩校长的理由是：这样可以提高教学质量。多么高大上的理由，为了孩子的学习成绩，制定出这么严格的工作制度，延长这么长的工作时间，可以看出这个校长的用心之良苦，真是把一腔热血都用在教育上，为我们中华民族的伟大复兴做出了不可磨灭的贡献。
这个奇葩校长，不但自己把一腔热血喷洒在教育上，还以强硬的手腕要求全校老师，加班加点为国家的教育事业多做贡献，要多出成绩，出好成绩。由此看来，这个奇葩校长的决策是多么的英明，领导是多么的有方，看来，这个新到任的校长要带领广大教师大干一场，干它个轰轰烈烈，干它个辉辉煌煌，干它个天翻地覆。校长说，这个学校的教师以前散漫惯了，我来了以后就要改头换面，就要脱胎换骨，就要改朝换代。改变就要从作息制度开始。要把老师的所有时间都用在教学上，以此提高教学质量。看来这个校长真是有魄力，有干劲，上级领导对他委以重任真是人尽其才，物尽其用。
我承认我把这个奇葩校长吹嘘了一番，我要问问这个校长，你知道什么是教学质量吗？你知道怎样提高教学质量吗？你知道什么是教育吗？你知道如何管理一个学校吗？光靠延长老师的上班时间就能提高教学成绩简直是天方夜谭，如果教育教学质量这么容易提高，那我们这个国家的人才早就满世界的奔跑了，诺贝尔科学奖早就落到我们培养的人才身上了。
据报道，老师们真的按要求做到了，尽管心中有些不情愿，于是在下午放学后，老师就聚在办公桌聊天。后来有人发现下班后校长和校外人员在学校食堂饮酒，于是其他老师也跟着学了起来。读到这，我们终于看到了这是一个什么样的校长，这样的校长做出这样的奇葩规定就不足为奇了。
也许我们可以理解这位校长想在他的任期内为学校的发展做出一些贡献，可以理解他的心情，但是这种做法实在不敢恭维，凡是靠死规定，强硬的把人束缚在工作岗位上的制度，都是领导者不负责任的表现，或者说是领导缺乏领导智慧的表现。教育是一项复杂的艺术，学生的学习成绩的提高是多方面共同作用的结果，当然老师的教学态度和能力起到很大的作用。但是，光靠延长工作时间和劳动强度是不可能提高教学质量的，甚至会适得其反，与初衷相违背。
据校长自己说，这个学校的老师以前散漫惯了。其实要想让老师遵循制度，教学有序紧张的进行，主要是要守住老师的心，让老师感觉到在这个集体工作心情舒畅和温暖，就像在家一样。要让老师感觉到，在这个集体中工作，自己的价值能够体现出来，能够得到学校领导和他人的尊重。他的劳动价值能够通过不同的待遇体现出来，学校有一套让大多数人信服的奖励和评价机制。这些都要靠领导者的智慧，而不是拍拍脑门制定出一个脑残的奇葩规定。
