文|曲娅菲
近期听到了两个网络热词，一个是职场内卷，一个是职场PUA。今天就这个话题，分享一下我的个人看法：
首先需要清晰的去理解这些网络热词的真正定义及出现的环境，其次要真正的去反观我们的职场定位及职场目标。最后正确的态度去对待它，这样或许能帮助我们在职场游刃有余，同时不受来自消极情绪的影响。
不可否认的是我们所处的大环境及职场就业形势确实面临严峻的问题和激烈的竞争，达尔文的物竞天择，适者生存理论也被大多数人所接纳，导致我们的职场幸福指数一直不高，因为除了爬到金字塔尖的那一小撮人，大多数人都是职场中的普通大多数，最近两年由于新冠疫情导致整个市场经济形势都面临严峻考验，更增加了我们的焦虑，不确定性突然袭来，貌似我们都还没有做好准备，那么互联网的各种热词也随着信息高速公路第一时间让我们接触到。所以，产生各种各样的职场焦虑，包括中年危机，等也都是正常的产物。
没有什么好或不好，我觉得还是在于怎么去定义它，看待它。就像作家狄更斯在《双城记》写的那样：“这是一个最好的时代，这是一个最坏的时代；这是一个智慧的年代，这是一个愚蠢的年代；这是一个光明的季节，这是一个黑暗的季节；这是希望之春，这是失望之冬；人们面前应有尽有，人们面前一无所有；人们正踏上天堂之路，人们正走向地狱之门”。
面对这样的问题，我们既然选择要继续生存，那就是如何与它共生的同时，找到属于自己的舒适区，至少在职场，我觉得除了努力奋斗，还是努力奋斗，当你的职业技能足够牛的时候，你所处的环境和体验感知，我想会发生变化的。
但换句话说：如果没有及时增加自己的职场筹码，整日因为所谓的内卷，PUA而自怨自艾，那么宝贵的时间就会从指尖中溜走，因为VUCA时代已经到来，不确定性将是常态，我们的基因更能接受确定的事物，所以面对不可预知的事物，我们才会滋生各种各样的焦虑。
这种焦虑就是我们总想把事情变得确定，变成我们能掌控的，殊不知，有时候的各种不确定性也增加了我们的一些意外惊喜和美妙体验，如果整个生活人生走向都知道下一步是什么样，想想是不是也很无趣呢。
我做过员工，也做过主管，既是执行者又是团队的管理者，如果要是从内卷的角度看，我可能长期都是这样，如果问有没有职场PUA，貌似我也遇到过。但是在这两个网络热词出现之前，我没有把注意力放在上面，而是提升自己的职业技能上面，因为我相信让自己变好是解决一切问题的关键。
可能有的小伙伴觉得又开始鸡汤了，但是难道不是这样吗？因为因果不空啊，任何事都需要付出，确实有的人出生富贵，温室生长，一辈子都顺风顺水，但如果你不是，还想要拥有更美好的人生，那脚踏实地的做好每一天就是捷径。就像查理芒格说的那样：想要得到任何东西，首先要自己配得上它。
总结
做为一个终身学习的践行者和坚信努力可以获得美好人生的乐观主义者，我的观点就是当环境不是自己喜欢的时候，先冷静下来，向内归因，要么改变它，要么先学会适应它，然后立个fiag，用时间去战胜它。
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