正式上班，鹿小立被安排在钉纽扣小组。穿针引线后在同事刘水英的指导下钉上了第一个纽扣。
一件衣服三颗纽扣钉完，王瑛过来查看：“后面这两颗都剪下来重钉。”
小立满脸茫然，不知是哪钉错了。
“一是位置不对，你看三颗纽扣离门襟这条边距离不一样，纽扣扣上门襟会有点扭；二是纽扣与布料间要留四五毫米，你这样距离太短，纽扣扣上两片门襟贴合的太紧，扣时手感不好；三是纽扣和布料条纹没对齐，看起来不协调；四是纽扣四个眼中走线左右交叉和对称交叉混用了，看起来就有瑕疵；五是钉好后打的这个结离布料有点远，看起来像个线头影响美观。”
鹿小立听了脸已红到耳朵根，拿起小剪刀剪下纽扣。王瑛继续说道：“还好这是全羊毛粗纺面料，要换成涤纶与粘胶混仿面料和皮质面料，那这件衣服就成次品了。因为一拆上面会留下针眼，有品味的顾客是不会购买的。”
鹿小立紧张的有些发抖，一针刺过去深深地扎进了左手食指尖，疼得她叫出声来。
几步外的王水英对小立说：“没事，多扎几次后就不会再扎了。当初我也是满手扎了窟窿。”
到中午小立不仅左手指尖被扎多次，生疼得狠。右手指也被顶针的铜环磨破了皮。
她对着痛处吹吹气继续钉着。一个星期后动作已熟练，扎到手的次数也已极少。
每晚睡觉前小立都要看半小时服装制作技术的书。这日王瑛洗漱好坐在被窝里，忍不住问：“你为什么要这么努力学服装制作技术？”
“我不会别的，就会点做衣服。于是想把它学好。”
“现在你钉纽扣不会扎手了，但看你好像有点不在状态。”
“都钉一个月的纽扣了，的确有点厌倦。另外她们说的也对，这是没技术的中年妇女干的。”
“我和她们差不多的年纪，干一样的活。为什么我是后道主管，她们还是普工？”
“……”
“后道是出厂最后一道检验，从我们手上出去的每件衣服都代表着我们厂的形象。一个纽扣，一个线头，一个褶皱都会影响到消费者的体验，都会影响到消费者是否选择我们的衣服，我们责任重大。你很想学技术，那你有没有想过从什么地方开始学最好？就在我们后道，你想，我们每天看那么多衣服，我们最清楚哪个部位出的问题最多，哪些地方需要在缝制过程中最需注意。这些你总结出来后，再自己动手去做，就能有意识地去改进，去规避。你再看她们，做了十几年的后道，钉了十几年的纽扣还不知道西装为什么有：单排一扣，单排两扣，单排三扣，双排双扣，双排四扣。因为不会去问为什么，思维固化在一个纽扣上，因此没有长进。我们要善于从工作中发现问题，想出解决方案。另外你可千万别辜负蒋大魁的好意。”
小立听了有些醒悟，将这些运用到了工作中去。在钉纽扣，翻看剪线头中发现了衣领、双肩、门襟等多处质控点。记录了哪些地方容易出现线头；哪些地方易跳针；哪些地方易出现褶皱。总结质量问题哪些是设计版型造成的；哪些是缝制过程中产生的。
进入圣吉服饰以来，小立从王瑛身上感受到了久违的温暖，心打开了，嘴也甜了。她口中的王主管转变成了王师傅。
