广义上的合伙人包括三类——
1，股东合伙人，企业拥有者。
2，事业合伙人，本身就是企业员工，外加通过出资分享企业净利润或超额利润。
3，生态链合伙人，能把供应商、客户合在一起，成为一伙。
蝶之韵教育集团未来的合伙人类型将是全品类的，但凡认同蝶之韵价值观的，希望获得超额利润的同志都可以对号入座。
作为一个成立12年的校外艺术培训机构，我们一直在招聘，并不是我们缺人，而是要找到热爱这个行业，热爱服务对象，以及热爱自己职业发展的人。
先说热爱行业。
作为艺术培训机构，我们提供的课程产品在许多幼儿园都有体现，他们纯粹就叫做兴趣班。
但我们课程产品的丰富性、科学性和专业程度是幼儿园机构说什么也无法达到的。
为什么呢？
我们的老师是全职团队。每周在备课、教材研讨、教学过程研究等方面，花费的时间不少于20个小时。
那些幼儿园，以及靠兼职人员支撑的机构只是利用业余时间，和我们完全没有可比性。
没有什么比全身心投入更让人放心的了。
我们是把蝶之韵艺校当做事业去运营，而不是当做挣外快的途径。
其次是热爱服务对象。
这一点是作为一个教师的基本德性。
我们其实更强调，懂孩子比爱孩子更重要。
溺爱也是爱，却葬送了孩子的独立性。
还有大量以爱的名义，让孩子遭受罪孽的家长和老师。之所以出现这些令人遗憾的情况，就是不懂孩子成长的规律，不懂孩子真正需要的是什么。
每个人都要有自己的成长轨迹，更不是爸爸妈妈实现自己梦想的介质，孩子不能成为家长梦想的寄托。
当我们的这种理解融汇进课堂教学中去的时候，才是我们敢于宣告这才是真正的为了孩子的一切的时候。
那些违背身体健康规律的教育，违背孩子心灵成长规律的教育，难道不是假的吗？
你送孩子接受假的教育，难道不是助纣为虐、揠苗助长、釜底抽薪？？？
招聘工作最后必须看中的一点是个人职业发展观。
我们鼓励把爱好发展成为一辈子为之奋斗的事业的人成为蝶之韵艺校的家人。
逐渐的，在重要岗位，我们不再接受兼职员工。俗话说，人在哪，心就在哪。
我们要凝聚志同道合的人共同成长，共同进步，共同享受事业红利，享受丰硕成果。
那些自己不值钱，却梦想拿很多钱的人早早的就离开了，因为这里没有他们生存的土壤。
从兴趣爱好，到致力于学习成长，再到借此生存，最后发展为一辈子的路。
有很多老师，说希望能跟着学习一下，我们答应了。
一个人是否愿意学习，是否具备勤奋好学的品质，在我们眼里一目了然。
谈钱不丢人，在没展示出自己值钱的时候就要钱，至少证明这个人心里的重点不是个人价值的贡献，而是急功近利的趋利主义。
蝶之韵艺校新校区即将开业，本着以上这些原则，我们在接下来一个阶段准备扩大规模、扩展事业面、进一步提升蝶之韵服务水平的重要节点，蝶之韵艺校提出以下岗位，等待梦想合伙人的出现。
一，行政前台2名。要求：能熟练操作电脑，耐心，细致，热情，外向，沟通力强。
二，民族舞蹈老师2名（专业生方向）。要求：具备专业性，个人形象好，性格开朗，能放下姿态去懂孩子。
三，民族舞蹈老师2名（幼教方向）。
四，少儿戏剧口才老师2名。要求，汉语言文学专业或幼教专业毕业。热爱戏剧口才教育，表演有张力，活泼开朗。
五，拉丁舞老师2名。要求：具备相应教练资格，个人形象好，性格开朗，活泼。
六，美术老师2名。
七，书法老师2名。
八，校长助理2名。要求：有发现问题的眼光，解决问题的思维和魄力，积极协助校长完成校区管理。
一经录用，年薪3万至6万。优秀者可成为合伙人，享受学校发展红利。
不论是你自己，还是亲朋好友，我们都欢迎。
联系人1，蝶之韵艺校李校长18794556951。
联系人2，蝶之韵艺校车老师15309351189。
