双减之后教育行业实在是太难做了，虽然我所在的公司做的是非学科类的素质教育，却也还是受到了一些牵连。

        公司的高层离职了两个，老板开始下到基层亲自来参与基层的一些工作，比如指导我所在的部门的一些工作细节。作为市场部的主管，我倍感压力，老板并不了解下面难做的地方，甚至对大家的日常工作都有不太了解的地方，之前很日常的工作也开始被老板质疑。

        我开始劝自己，老板发工资，老板说的算。

        其实按照之前的我的作风，也许很容易就会心底骂一句老子不伺候了，然后离职，毕竟换个工作也不太难。

        但是，我今年准备要孩子了，我很担心下家公司会介意我备孕，也觉得这样做太不地道，如果能坚持坚持，在现在的公司备孕要孩子也是个不错的选择。

        可老板带来的工作压力，对怀孕也不太友好。

        作为女性真的是太难了，我们比起古代女子仅仅多拥有了那么一点儿自由，但是相夫教子一样跑不了，还要工作赚钱，应对生育和工作冲突。

        希望这个世界对女性多一些宽容，如果所有怀孕女性都可以享受医保和生育险，我也不会对工作如此耿耿于怀了。