今天说下激发潜能的方法。
一、聚焦目标，而不是解聚焦问题。举个例子：一员工辞职，常规问法是发生了什么问题，当聚焦目标之后，就可以这么提问，你理想的工作是什么样的？男女朋友分手了，一般会问为什么分手，聚焦目标，就会问，那你理想的对象是怎么样的？这段时间孩子在家不怎么学习，你非常的抓狂，聚焦目标，就可以这么问，你理想的孩子是怎么样的？
二、聚焦未来，而不是过去。过去已不可挽回，我们要看向未来。也不要再去重复那种遗憾，自然会滋生抱怨。举个例子啊，一个大学毕业生说，我当初由于自己的专业选错了，导致很多考编考试都没有希望，没有机会，然后，责怪是因为专业选错原因，这是一个错误的逻辑，当时互联网非常发达，所以在报志愿的时候，自己干嘛去了？现在你把责任归别人，当时可能是父母或者其他人让你这么填报。就从这个层面来说，现在你的未来的路是要靠我们自己去选。
三、聚焦方法，而不是聚焦原因。目标定好了，那下一步我该怎么去实施？从哪一步开始行动呢。
