近期，我深入学习领会了全国组织部长会议精神，深刻认识到组织工作在新时代党的建设中的核心地位。此次会议为组织工作指明了方向，提出了更高要求。结合个人工作实际，我总结了以下几点心得体会：
一、坚持政治引领，筑牢思想根基
全国组织部长会议强调，组织部门是政治机关，必须始终将政治建设摆在首位。组工干部要恪守“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”的要求，确保基层党建突出政治功能、干部选拔突出政治标准、教育培训强化政治训练。这让我深刻体会到，政治属性是组织工作的根本属性。作为党员干部，必须将“四个意识”内化于心、外化于行，始终保持与党中央的高度一致，在服务大局中彰显政治担当。
二、聚焦干部队伍建设，激发干事创业活力
会议提出要“建强堪当民族复兴重任的高素质执政骨干队伍”，这要求我们在干部工作中坚持“重实绩、重基层、重公论”的导向，完善干部考核评价机制，注重德才兼备、以德为先，探索容错纠错机制，激励干部在乡村振兴、基层治理等一线实践中担当作为。例如，在干部选拔中，应注重实际能力和群众口碑，避免“唯学历”“唯资历”的倾向，让更多敢担当、善作为的干部脱颖而出。
三、夯实基层党建，提升组织力战斗力
基层党组织是党的执政根基。会议强调要“以提升组织力为重点”，推动基层党组织规范化、标准化建设。通过“党员积分制”“支部星级管理”等创新方式，强化基层党组织的政治功能和服务能力。我深刻认识到，基层党建需贴近群众需求，如通过“三会一课”加强党员教育，通过“先锋引领”工程激发党员活力，真正将基层党组织打造成凝聚群众的“战斗堡垒”。
四、强化自身建设，锻造过硬组工队伍
组工干部作为组织工作的执行者，必须“打铁还需自身硬”。会议提出深化模范部门和过硬队伍建设，要求我们发扬“安专迷”精神（安心本职、专注工作、迷恋事业），提升业务能力，做到“政策通、活字典、多面手”。同时，要严守纪律规矩，保持公道正派的政治品格，在干部选拔、考核等工作中坚决抵制不正之风，以“严于律己、严负其责”的态度维护组织部门的公信力。
五、注重制度落实，推动长效发展
制度的生命力在于执行。会议强调领导干部要带头尊崇制度、执行制度，做到“不做选择、不搞变通、不打折扣”。这启示我们，在基层工作中需将制度落实与具体实践结合，例如通过细化干部监督机制、完善日常考核体系，确保中央决策部署在基层落地生根。
学习全国组织部长会议精神，让我更加明晰了组织工作的使命与责任。未来，我将以此次会议精神为指引，立足岗位实际，不断提升政治素养和业务能力，在干部培养、基层党建、自身建设等方面主动作为，为推动组织工作高质量发展贡献绵薄之力。同时，以“功成不必在我，功成必定有我”的胸怀，争做新时代忠诚、干净、担当的组工干部！
