每到年底就是跳槽的高峰期。
为何要跳槽？要么是钱没有给到位，要么是感觉受到了委屈。为何感觉受到了委屈？大多还是钱没有给到位。
薪水太重要了。只讲情怀、不谈金钱，这样的“清高者”毕竟太少太少。
如果遇到了只谈情怀的大忽悠老板，尽早远离之。老板画的饼再大，对于你也没有什么现实意义，大饼就算真的成了大饼，也十有八九落不到你的头上。他在榨干你价值的同时，还要你讲情怀讲情义，你是不是很想对他说一句：怎么不去吃shi？
当你感觉自身价值被严重低估的时候，当你的辛勤劳动没有得到应有的尊重和回报的时候，当你觉得公司的氛围与你格格不入的时候，当你觉得未来职业发展一片迷茫的时候，就要尽早考虑跳槽的问题了。等到你习惯了被漠视、被低估、被低薪水的时候，再想跳槽就已经非常晚了。
未雨绸缪，在年底奖金发下来之前，就要好好考虑退路了。
现代社会，一个人通常不会在一个公司干一辈子。如果有更好的去处，就抓紧时间，做好前前后后的准备，选好了就果断跳槽吧。
跳槽不能太任性，要好好想清楚再说：我的优势在哪里？我的弱点在哪里？我适合从事什么样的工作？跳槽我究竟图的是什么？
不需要太复杂地分析，主要考虑这几个方面即可：行业，公司，领导，职位与待遇。
行业有前景，又是你喜欢的或者感兴趣的，当然优先考虑。
公司的形象、口碑、氛围、环境、经营状况等良好，当然优先考虑。
有个有领导力的好领导当然相当地重要，如果没有，退而求其次，有个有耐心能包容的领导，也挺好。
职位与待遇至少要接近自身的价值体现，相差别太远。
总之，想加薪更快，就尽早考虑如何跳槽吧。
长期在一家公司勤勤恳恳地工作，加薪永远加不过新来的跳槽者。
年底了，想跳槽的要抓紧了。
