day15 《原则》 p330-p358
今日原则阅读:
1、相信极度求真和极度透明
不要惧怕了解现实，为人要正直，也要求他人保持正直。不想当面议论别人，背地里也不要说，要批评别人就当面指出来。
假使每一个团队能坦诚相待，只会有更大的益处，但不知为何，每个人都懂的道理，却鲜少能做到。
可能是怕失了面子，又或是经不起批评。总之，在无法坦诚相待时，人们总是相互猜忌，但若想坦诚相待，又是顾忌多多。所以在当今的国情中，坦诚相待也是要看对象的。
2、做有意义的工作，发展有意义的人际关系
忠于共同的使命，而非对此三心二意之人。对相互交往要一清二楚，要清楚界限在哪，并站在公平的另一端。
或许也并不是每个人都如此追求，什么是有意义的工作呢？什么又是有意义的人际关系呢？每个人的理解不同，追求的东西自然也是不一样的。
所说争权夺利可以有意义，所说平等互惠也是有意义。不过忠于使命，这个很重要，不做违背道德的事情。
3、打造允许犯错，但不容罔顾教训、一错再错的文化
每个人都会犯错，不一样的是有人下次继续犯，有的人吸取了教训，下次避免了这个错。
意识到错误是事物演变过程中的自然连带部分，我们要把失败变成好事，不要为你自己或他人的错误而懊恼，要珍爱它。不要纠结于一时的成败，要放眼于达成目标。
记住在痛苦过后要学会反思。
