《高效能人士的7个习惯》读后感

读完《高效能人士的7个习惯》这本书,了解到:什么是高效能人士?高效能人士英文为“Highly Effective People”,Effective在剑桥词典中解释为“successful or achieving the results that you want”,意为成功达到你想要的结果。养成这7个习惯,会带来不一样的人生!

第一个习惯:积极主动!谈到积极主动,其实它不只是我们个人行为的态度,它还是我们对外界环境的反应。例如:当我们受到伤害时,我们需要抱着积极的心态去对待这件事情,不要被外界的刺激和干扰所影响,这也就是圣雄甘地所说,“除非拱手相让,否则没有人这个,否则这个世界没有人剥夺我们的自尊。”也就是说最刻骨铭心的伤害,并非悲惨遭遇的本身,而是我们放任这些悲惨遭遇在我们的心上。也就是说,伤害我们最深的并不是别人犯的错误,而是我们自己对别人犯的错误的理解和认识。实际上伤害我们最深的既不是别人的所作所为,也不是自己所犯的错误,而是我们对于错误的回应。

第二个原则就是以始为终,我们做任何事情都是要是一个二次创造的过程,首先在头脑中构建出就做这件事情的结果是什么?头脑风暴后再开始按照自己的构思去做。以终为始的第2个原则中终就是自我领导,管理就是始。

高效能人士的第三个习惯是要事第一,首先我们遇到的事情分为重要的且紧急的,和重要的不紧急的,以及不重要的紧急的和不重要不紧急的这4种类型的,首先要学会做,重要的是紧急的,先做接着做重要的不紧急的。接着做重要的,不紧急的。歌德说:“重要的事情绝不受芝麻绿豆大的小事所牵绊。”因此所有的事情重要的是先来做。 另外,我们一定要拥有一重要事情为中心的思维定势。

第四个习惯:双赢的模式,首先要建立一个双赢的协议,构建一个双赢的体系,然后才会得到双赢的结果。

第五个习惯是知己知彼,人际关系交往中最重要的先要去寻求了解对方的方式,然后再争取让对方来了解自己,这是人际交流中最重要的沟通方式。

第六个习惯是:统合中效,当我们解决问题的时候,与对方有可能存在着分歧,有两种解决方式,各持自己的解决方式,在实现双赢的前提下,找到第三种解决方式。综合统效的优势是尊重差异,建立优势并弥补缺点。

第七个习惯就是不断的更新提升自我。33对。因为人生最值得投资的就是自己,生活和服务人群都是要靠自己,从身体层面、精神层面、还有智力层面以及社会情感层面,这四个方面去提升自己。

《高效能人士的7个习惯》思维导图
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