1、脑子
1）学习酵母公众号文章，团队员工不听话怎么办？
拆解：
员工为什么会不听话？管理者如果从公司的维度出发，从自己的角度出发，从自己的立场去考虑问题必然会出现这个结果；因为人性的特点决定，员工只会为自己工作，为自己奋斗，不会为公司奋斗
如何解决这个问题？找到员工的心灵板机，关心员工想要什么？如何知道员工想要什么？多沟通；找到员工想要的，再把组织目标拆解，拆解落地员工想要的目标；解决他们想不想干的问题；后续再通过辅导，提高他们的技能；
2、行动
及时给予赞美：团队成员中过程中出色的完成了任务，在团队内及时的给予肯定和赞美，从另外的角度也收获了对这件事的反馈；思维的碰撞真是个奇妙的东西；
清理遗留工作项，很高效的完成了计划内的事，拆解每项任务的依赖事项，通盘考虑+专注的完成了；
3、价值
辅助配合推进工作，给出推进建议
工作中遇到一件协作上的事情出现了阻碍，过程中来来回回好多次当面沟通、会议沟通、邮件沟通，推进还是不畅；这个任务项涉及到行政线领导的考核，给了上级领导建议，
建议他找同层级的项目线领导进行协调下；领导采纳了建议，回复今明两天当面找项目线领导沟通；
4、家子
今天没有加班，能够和家人一起晚餐是件多么幸福的事；
今天也是感恩的一天，感恩努力又认真的自己，感恩同事的支持，感恩家人满满的爱。正心正念遇正果！
