介绍下笔者，国内某不知名大学，本科毕业快五年，先后换过三家公司，目前在一家行业内还算知名的IT公司任职咨询顾问，由于工作更换的比较勤快，且每天接触形形色色的人（客户爸爸，公司内各式各样的领导、同事），加之自己又一直都是热心学长，喜欢利用业余时间为一些初入职场的学弟学妹解答一些关于工作的疑问，便把自己的一些想法和故事随便写写。

某日公司小团队聚餐，领导出席，旨在为来公司任职三年的同事送行，由于该同事年龄不大，且一直把笔者当作知心学长，下文就统一把她称作小姑娘吧。先介绍下小姑娘的情况，本科毕业第一份工作，刚来公司的时候绝对傻白甜，在人力资源部的一整套企业文化加无私奉献加人生价值的“忽悠拳法”招呼下，恨不得把自己全部的青春都献给公司，每天眉头苦干。项目上线的时候边贴面膜边敲代码，绝对的优秀员工。加上个人气质不俗，长相甜美，很快便赢得了公司领导的关注，项目总结会、部门例会、员工大会她变成了经常被表扬的对象。由于身处IT公司，除了职能部门有一些中年女性外几乎都是男人的天下，即使饱受夸赞，也不会承受太多的女人之间的相爱相杀，小姑娘顺风顺水的职业生涯就这样开始了。

随着毕业时间越来越久，身边朋友越来越多，聚餐，Party等活动自然不在话下。衣着打扮也不能像学生时代一样随便一点就好，身处魔都，工资不够用是必然现象。这个时候小姑娘开始抱怨付出与收入不对等了，前期还只是关系好的同事间悄悄说说，后期就演变为了工资太低，要离职的传闻。时间久了闲话便慢慢传入了领导耳朵里，作为领导，员工有异动想法，自然不能坐视不管，于是一通坐谈，加一次交流感情的晚餐，留住小姑娘自然不在话下，同时也承诺，工作满一年，肯定加工资。

就这样，小姑娘在公司经过了第一年，虽说辛苦了些，但是总归有很多的收获。除了微薄的工资外还积累了一定的工作能力，还结识了身边一群损友加几个关系深入的闺蜜（男、女都有），当然还有一个赏识自己的领导（这点非常重要），年底公司年会上，小姑娘被评为最佳新人，上台领奖的时候还几度哽咽，吃饭的时候更是豪爽的一杯接一杯的干，感谢领导这一年的帮助认可，感谢同事这一年的包容与帮助，并表明姿态，明年一定加把劲，工作更上一层楼。

春节结束后，领导如约的为小姑娘加了工资，15%的加薪比例，也不算低，但是无奈基数太小，增加的部分相对开销也就是杯水车薪。恰逢春节后又是求职高峰期，各大IT公司都开始补充新鲜血液，小姑娘也心动了，准备投递一下简历试试。在笔者帮助下简历很快写好并投递了出去，也如愿的得到了面试机会，但是这个时候小姑娘犹豫了，毕竟现在的公司工作还算顺手，又有这么多的朋友，加上领导对自己又很赏识，纠结了大半天还是决定再干一年吧，说不定参与几个大项目后能升职。于是小姑娘更加卖力的上项目，出差，虽说对工资还是不满意，但也总安慰自己，积累的经验和学到的知识也是钱，不能太看重眼前的小利。

渐渐的年又过去大半，小姑娘找到了自己的小鲜肉。恋爱开始总是甜甜的，两个人恨不得每天都腻在一起，什么出差、加班、项目，自然都成为了恋爱的绊脚石。金钱再可贵在傻白甜的眼里也不如爱情价值高，小姑娘不愿意过这样长期在项目上出差的生活了，便和领导申请，希望可以在公司里做运维相关的工作，实现965，也可以有更多的时间陪自己的小鲜肉了。作为看着她从进公司到现在一步步成长的领导，自然也是通情达理的为小姑娘调整了岗位。虽说爱情很甜，但也总能带来一些额外的问题。话说小姑娘有了更多的时间谈恋爱了，但是看着自己的小鲜肉和自己同样的学历、同样的工作时间、只是因为跳槽一次，工资却是自己的两倍还多，心理自然不是滋味。况且两个人一起生活后经常的看电影、旅游、房租等等开销都让小姑娘觉得钱不够用。

于是小姑娘再一次找到了领导，希望能为自己涨工资，毕竟到公司已经两年了，而且工作表现都不错，虽说不怎么出差了，但是在公司内把一些运维项目做的也不错，从来没有遭到过客户的投诉。小姑娘一直认为领导很赏识她，而这一次领导给她释放的信号似乎更说明了这一点，而且这个信号对小姑娘而言远比加工资更具有诱惑力。由于公司内并没有专门的运维部门，仅仅是从项目上抽调的一些人拼凑起来的，现在公司计划成立专门的运维部门，如果小姑娘继续在公司努力做下去，还是有可能成为运维部门的负责人的。这个还只是未知数的消息让小姑娘欢呼雀跃了很久，好长一段时间她似乎都把工作放到了比小鲜肉更高的位置，即使下班后有客户打电话咨询问题她也从不推脱。公司的各项活动都积极参加，即使晚上不陪小鲜肉过生日，也要参加部门的聚餐。

忙碌的时间总是过的飞快，距离小姑娘进公司已经第三年了，就在小姑娘为了自己的升职加薪不断努力的时候，有一天，领导叫她到办公室，为她介绍一位新同事，长相平平无奇的一个男孩子，黑框眼镜，格子衬衫，蓝色牛仔裤，阿迪运动鞋，标准程序员着装，由于黑框眼镜在瘦瘦的面颊下格外显眼，就叫他眼镜男吧。领导说眼镜男是和她一起负责运维工作的，希望她这段时间可以多带带眼镜男，帮助他快速熟悉工作环境，投入到新工作中来，也可以帮她分担一些。通过这件事小姑娘更加确信领导想把运维部门负责人的职位叫给她了，还提前帮她招聘了下属来辅助她的工作。小姑娘离开领导办公室后便带着眼镜男熟悉起了工作环境，并主动叫眼镜男坐到了自己旁边，以便有什么问题可以及时帮他解决。

就在小姑娘把身边的眼镜男当作“自己人”细心培养，指导工作的时候，忽然有一天她无意中看到了人力资源部门最新的人事画册里，眼镜男的职位竟然写着“经理”，而她自己任然是职员。都说女人的第六感很准，小姑娘心中产生了莫名的不安，她找到了人力资源部的一位好朋友，悄悄的打听了眼镜男的工资。小姑娘惊奇的发现，眼镜男的工资竟然是自己的三倍，而这个人竟一直扮演着自己下属的角色。

此时，距离小姑娘进公司已经三年零六个月了，也许不应该再叫她小姑娘了。这次她没有找闺蜜们抱怨，也没有找那个赏识她的领导商量，而且利索的去人力资源部拿了离职申请单，快速的走完公司的离职流程，而这一次领导也只是面子上的挽留了。临行前，领导组织了一次聚餐，一是为了欢迎新加入部门的大学生，二是为她送行。餐间，她一杯接一杯的干，情到深处不觉泪流满面，向新来的大学生述说着工作的不易，同时感谢领导这三年来的帮助与赏识，并表明姿态，虽然说离开了，但还是会把这里当作娘家，把这里的老同事当作亲人，以后一定常回家看看。酒足饭饱，微醺之际，她和我说了一句：“工作三年了我终于离开了这家让我恋恋不舍的蛋疼公司”。