团队就是球队，目标就是赢球

团队的目标是赢球，而不是温暖，家是一个包容性很强的地方，而团队更需要目标感。如果有伙伴目标感不强，一定要及时调整。我想，这也是这次续报由服务运营主R得原因，服务运营团队给我的目标感是最强的，把这个目标感下放给每一个其他部门也是一个明确公司目标感的好机会。

严格即大爱，深有体会，从17年5月份入职，很多人有晋升，很多人原地踏步，而生于忧患，死于安乐真的非常贴切。