习近平总书记在党的二十大报告中指出，“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，树立选人用人正确导向，选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部，选优配强各级领导班子，加强干部斗争精神和斗争本领养成，激励干部敢于担当、积极作为。”党的干部是党和国家事业的中坚力量，建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍是关乎党和国家事业的一件大事。这既是工作要求，也是政治任务，更是干部工作的根本遵循和指南。
党的十八大以来，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，广大干部团结一心，奋发有为，勇挑重担，攻坚克难，党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革。新征程上，各级党委(党组)及其组织人事部门要深入贯彻落实新时代党的组织路线，以更高标准、更严要求、更实作风选贤任能。广大干部要不忘初心、牢记使命，踔厉奋发、勇毅前行，为全面建设社会主义现代化国家而团结奋斗。
突出政治标准，注重选人用人
习近平在中国共产党第二十次全国代表大会上的报告指出，“树立选人用人正确导向，选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部，选优配强各级领导班子。坚持把政治标准放在首位，做深做实干部政治素质考察，突出把好政治关、廉洁关。”我们党要始终坚持把政治标准放在首位，旗帜鲜明讲政治，从严把好人选政治关，做到“人岗相适”“人事相宜”。教育引导广大党员干部牢固树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实提高政治站位、强化政治担当、严守政治纪律，确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
树立正确导向，强化实践锻炼
“温室里养不出万年松，庭院里跑不出千里马”。习近平在中国共产党第二十次全国代表大会上的报告指出，“加强实践锻炼、专业训练，注重在重大斗争中磨砺干部，增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。加强干部斗争精神和斗争本领养成，着力增强防风险、迎挑战、抗打压能力，带头担当作为，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来。”“完善干部考核评价体系，引导干部树立和践行正确政绩观，推动干部能上能下、能进能出，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。”要进一步拓展考察政治素质的方法手段，全方位、多角度、立体式考察干部，既听其言、更观其行，既察其表、更析其里，深入考察干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，尤其要注重在应对风险挑战、处理复杂问题、完成急难险重任务中考察识别干部，通过看是否在攻坚一线、抗疫一线、抢险一线、救灾一线、基层一线中敢于斗争、敢于担当、积极作为的本领来考察干部的政治素质。要把斗争精神和斗争本领切实转化为工作动力和工作成效，作为干部考核考察的重要内容，干部选拔任用的重要依据，干部监督管理的重要约束。真正让敢担当、善作为的干部做到“有能有才者上，无能无德者下”，在新征程上，不断激发干事创业的热情。
