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—————————————————————————————————以下是正文部分
为何办公场所的人们越来越隔离？
全球有三分之一的劳动力从事远程工作，但其中三分之二的人已没有了工作。
我从事远程工作有8年多，虽然我有工作的自由和灵活性，我可以决定自己工作的时间、地点和方式，
但是在我们的文化中，我们没有讨论过远程工作的黑暗面，那就是隔离会导致孤独，
还有不快乐，因为那不像是在一个物理办公空间里工作，你可以和人进行交流。
而且，我们发现，如果你从事的是远程工作，你就不太可能有在这个公司工作的长期的职业生涯规划。
这是因为从事远程工作时，你不会经历建立稳固关系所必需的人际交往，这种关系不仅能带来更好的经营业绩，还能延长人在一个公司工作的时间。
即使你在实体办公室工作，你也会觉得自己像个远程工作者。
我们很多人都是在办公桌前单独吃午餐的。一项新的研究发现，如果你在一个开放的办公室里，你的社交活动实际上会减少。
我们希望科技能以一种有意义的方式把我们所有人联系起来。
然而，真正发生的是，科技让人变得越来越孤立，因为我们更多的使用技术交流，而不是进行面对面的交谈。
我们不再与办公室里的人面对面或拿起电话交流，而是低头看着屏幕。我们每天点手机的次数多达2600次。
我们每12分钟看一次手机，甚至在开会的时候我们也会发5条短信。
员工一天中有多达一半的时间是面对面地使用科技产品。
最大的罪魁祸首是电子邮件。我们经常收发电子邮件，这导致了很多误解
一次面对面的交流比34封来回收发的邮件更成功。
所以，与其希望别人理解你，你所要做的只是走几步或拿起电话解释你的意思，
通过建立更深层次的理解，你建立了好的关系，那你在做项目时就会更有效率。
对于如何使用科技，我们需要更多的自我意识，因为我们每天要接触设备2600多次，每12分钟看一次手机。
我们是如此上瘾，但可能没有意识到这一点，因为这是正常的行为，在现在的文化中人们看手机是很正常的。
无论在哪里，在会议室，在地铁里，在街上行走，人们都在看手机。
所以我们需要对这种行为负责，因为我们使用的技术越频繁，我们面对面交流和打电话的次数就越少，
这会导致人们的关系变少，变弱。
因此，重要的是要始终考虑到我们的基本团结，我们要以人类的方式与其他人联系。
不要让科技欺骗我们，让我们以为我们有很多朋友，我们联系非常紧密，然后我们非常专注于这种想法。
所以为了让我们的工作富有成效、并获得快乐和成就感，我们需要在独处和与人相处的时间上找到一个微妙的平衡。
今天就分享这么多。
大家有什么看法呢？
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