我进入职场5年，去年选择在公司内部调了岗，去到一个全新的岗位。

年底在新岗位上获得优秀员工，这也是来公司5年的时间里第三次获得优秀员工。

年会上，之前的同事发来微信祝贺：“恭喜你，是金子到哪儿都会发光”。

最近部门有一期新员工培训，领导安排我去给新员工做个分享。

我一时不知道该分享些什么，去咨询负责培训的同事，她说“你就回想一下你刚入职时最想知道什么，以及你是如何做到多次获得优秀员工的。”

回想刚入职时，终于摆脱了10几年的枯燥的学习生活，迎来了大解放，内心深处有些激动。但同时也有些无助，面对工作，不知该如何下手，很多人都告诉我虽然毕业了，但是进入职场时更需要学习的，却没有人告诉我该学什么。

5年来，从初入职场模仿前辈工作，在网上、在公司搜罗各种资料来学习，走了很多弯路，但正是这些学习让我的职业道路越走越顺，方向也越来越清晰。同时也有了自己关于职场学习的一些经验，今天分享给大家。

                                                    改变学习方法

可能有人会说,学习这件事我们都做了十几年了，还需要听别人的经验吗？

是的，学习这件事我们每个人都经历过，也都很熟悉，但是职场不同于学校，没有老师会天天亲力亲为给你指导，也没有教科书供你参考，需要学习新的学习方法来适应职场学习。

1.主动学习                             

从学校进入职场，不仅是环境的改变更是个人身份的改变，从学生变成职员，学习不再是我们的专职，所以要学会利用工作之余的时间主动学习。

虽然公司一般都会给新人指定师傅带教，但是师傅也有自己的日常工作要做，所以我们要有意识的去自主学习，不能等着师傅来教。

我在试用期时，领导给指定了师傅，但是师傅每天忙得根本顾不上我，但是工作不等人，无奈之下，我就自己去找各种资料、手册，利用上下班时间在地铁上看，晚上一个人在静悄悄的办公室加班练习。一个月后，竟也熟悉了业务，得以提前转正。

2.有目标的学习

职场中可以学习的东西很多，但是我们一定要学会有目标的功利性学习，从从众多的知识点种筛选出自己当前最需要的，能解决实际问题的知识来学，这样才能做到学以致用，学到用到就是自己的了。

在这一点上，我就做过一些无用功。当时，看其他同事在培训机构学习，头脑发热跟着一起报了班。但是这个学习内容和我的日常工作无关，带热情散去，也终是半途而废，既浪费了时间，也损失了钱财。

初入职场，学会主动学习和有目标的学习，能让你尽快上手工作，尽快融入集体。

                                                学习工作习惯和风格

我相信每一个刚入职的新人都怀揣着自己的梦想，想要在人生的新阶段大展拳脚，有心的新人还会去看一些职场规则类的书籍，学习多做事少说话，勤汇报之类的职场经，这固然很好。

但是每个企业都有自己的文化，每个领导都有自己的做事风格，对于刚入职的新人，最重要的是要学习团队的工作习惯和工作方法，适应上司的做事风格，尽快融入这个集体。

关于工作方法和习惯，是需要因地制宜，没有固定的套路。这时候我们就要学会观察，观察周围同事是如何安排日常事项、是如何向领导汇报工作等。

比如有的领导习惯在做一件事的时候，随时向他汇报进度，而有的领导只要结果，不要过程。

这些工作方法和习惯，都是各位前辈经过多年的工作经验实践出来的，可能不是最好的，但肯定是适用于当前日常工作的。

                                                    拓宽自己的工作认知

在日常工作中，大多数人都抱着各扫门前雪的态度，对本职工作外的事情不闻不问。但我想说的是在掌握了自己的本职工作后，还需要学习本职工作周边知识，拓宽自己的工作范围。

我们所在某个行业，我们的岗位，是处在行业的不同位置。比如IT行业，从需求到研发，到产品、测试、实施、运维等，这些都可以去学习了解。而IT是属于服务类行业，一般都是依附于实业，例如IT公司的产品涉及司法行业，那我们就需要了解司法相关的业务知识和模式。

1.从企业知识库获得

每个企业都有自己的知识库，这里是我们寻找学习资源的风水宝地，涵盖了各个部门的业务、历史案例数据等，没事多去知识库里翻翻，你会发现另一番天地。

2. 链接其他部门同事

当然我们也可以咨询其他部门的同事，了解其相关的日常工作以及所需要具备的能力。

通过如此深耕，我们就可以窥看到行业的全貌，方便与其他部门的同事、客户更好的合作，同时也为自己的职业发展方向创造了更多的可能。

去年我们公司去年组织机构做了大调整，对一些部门进行了重新分配，我因为了解其他部门的工作，成功通过面试调岗到自己想去的部门，但也有部分同事因为没能通过新部门的面试，在这次组织机构改革中被淘汰。

市场在变化，企业也会为了适应市场的变化去做各种改革，学习本职工作外的工作，拓宽自己的工作认知范围，会让你多一份选择，多一份机会。

                                            学习通用技能

有道是“干的好不如说的好”，说、写这类几乎每个地方都能用到的通用技能，也是进入职场后需要投入精力去学习的。

特别会演讲、写作能力强、良好的沟通能力，这几个技能足够突出，就能让我们在普通岗位上胜人一筹。

有人会说，与工作相关的业务知识，日常工作中会有相关的培训和学习资料来学习，这些通用技能该怎么学呢？

1.日常沟通和交流中去学习

首先我们可以通过日常的沟通和交流去学习能力强的同事是如何做的，特别是上司，之所以能成为领导，一定是有其过人之处。

2.网上学习

如今知识付费越来越成为主流，这也为我们提供了一个很好的学习途径。当然这些学习方式只能教会我们理论知识，我们需要根据学到的方法在日常工作和生活中，做一些刻意练习，成为自己的习惯。

最近我参加了线上的写作课，提高了写作能力和逻辑思维能力，日常工作跟同事、领导的沟通比以前顺畅多了，第一次跟着领导写项目投标方案，被称赞逻辑结构很清晰，最近还推荐我去竞聘管理岗。

所以，这些通用技能可以让我们的日常工作事半功倍，同时也是在职场上竞聘、晋升的法宝。

离开学校，进入职场，代表着学生生涯已经结束，但是学习这件事是永无止境的。

学习是职场竞争的法宝，一个人成长的速度跟学习是成正比的。我们可以不读书，但请不要停止学习的步伐，职场里需要学习的东西很多，所以我们要学会学习，找到能对自己职业有帮助的知识，这样才能让学习助力我们的职业发展。