这几日内心渐趋平静，能够在当下的生活里保持觉察。星期五晚上和以前两位同事约去吃饭，饭桌上听俩人吐槽工作中与领导之间“意难平”的事。总结起来有两点:一是我做了那么多没有得到领导肯定；二是我不接受领导对我价值观的评判。我静静听着，中间附和两句。
身份决定行为，将自己的工作目标和学校目标协调起来。在遵守教学规律的前提下，清晰——我要培养什么样的学生，我的育人目标是什么。而不仅仅只是把工作当作执行任务而唯命是从。这样，坚定了自己的工作目标，才能欣赏和肯定自己工作的价值和意义，而不太会在乎在外的得与失。
其次，与自己的目标在一起。工作中明确我要什么，为目标努力争取不丢人。不管别人如何评判，我都能坚定尊重自己的立场。
耐心的倾听和肯定在沟通中是首要前提。面对同事的吐槽，想引导同事从领导角度看这个事，但感觉同事也不想明白。其实那个当下，陪伴和肯定她的情绪是最重要的，剩下的可交给她自己思考。也可以根据情况，引导她向内探索，也许帮助会大一些。因为在饭桌上，比较轻松，没有继续探讨，但现在感觉同事对这事还是有些心结的。可以抽时间再跟她聊聊。
最近是自己继续沉淀和觉察自己的阶段。继续清晰自己的事业目标，生活目标和财富目标。在感性和理性中，为自己做负责任的决定。
