我的外甥女，今年大学毕业，应聘到一家知名设计院，试用期三个月。先不说这个行业的前景和待遇，她能不能留下来才是问题的关键。
入职第一天，她很高兴，把工作环境、休息区、食堂的免费午餐拍了照片发到群里，家人们看了都说不错，这么好的单位，一定要好好珍惜，她自己也信誓旦旦地表示没问题。
三天以后，开始发牢骚，工作内容枯燥无味，师傅鸡蛋里挑骨头，加班晚了赶不上地铁，同事把责任推给她等等。她的爸妈，还有我们这些七大姑八大姨的，都安慰她，你是新人，一定要忍，忍过三个月就好了。
又过了几天，第二波牢骚降临，我是学设计的，师傅一直让我画楼梯，再画我就要吐了，一看到图纸就眼晕。七大姑八大姨们继续劝慰，新人到哪都得从最基础的做起，哪有一上来就让你画摩天大楼的，坚持一下吧，多想想你那诱人的午餐。
消停没几天，开始请假，我牙疼，得去看牙，请了一天假。三天之后，还是看牙，又请一天假。在看牙期间，单位有事打她手机，故意不接，还气哼哼地念念有词，看个病都不让人安心。从那以后，隔三差五请假，每周五天工作日，她至少要找理由请一天假，有时甚至请两天三天。
试用期工资这么低，我凭什么给他加班？我有事请假领导不批我也走！明明是师傅说错了，非说是我听错了，说我耽误了进度......
这样的抱怨越来越多，一开始大家还解劝几句，到后来谁也不说话了。渐渐地，连她爸妈都不再理会她了，她终于停止了发牢骚。不过我猜，也许牢骚还在继续，只是不好意思发到家族群里了。果不其然，前几天遇见表姐，说那孩子已经被单位辞退了。
不出所料，那样的态度，注定会是这样的结果。从这件事上，我突然想到一个词，丛林法则，也就是适者生存，弱肉强食，优胜劣汰的游戏规则。
假如有一只猛兽，突然进入一片陌生的丛林，那么他首先应该做什么呢？我想，首要的第一任务，必须是生存下来，不被丛林里的老虎狮子野猪豹子恶狼吃掉，不掉进猎人的陷阱里，不被饿死渴死热死冻死气死吓死急死累死。
接下来的第二任务，则是想办法融进丛林，学习新的技能，掌握生存本领，填饱肚子，盖起房子，交到新的朋友，让自己尽快成为丛林里的一员。在这一过程中，既要眼观六路耳听八方，又要虚心勤奋不辞劳苦，还需要遵守丛林里的各项明的暗的规则及道德标准行为准则，不要被视为异类而遭到排斥。大多数猛兽，只要能够完成第二个任务，融入丛林，做一个合格的成员，有吃有喝有房子有伙伴，平凡而快乐，坦荡而从容，就满足了。
如果第二任务完成得出色，你又是一只很有天赋很有胆魄很有野心很有智慧，运气还爆表的猛兽，那你将有幸进入第三个任务，成为丛林里的精英或首领，万人瞩目，倍受爱戴，功成名就。只有极少数的猛兽能够走到这一步，这也是丛林法则中的终极目标。
就像上学时，一个班级里，尖子生和不及格的学生都是少数的，大多数学生都是中不溜。只可惜我那如花似玉的外甥女，进入丛林后连第一关都没过就被干掉了。希望她吃一堑长一智，在今后的求职道路上，汲取教训，一步一步稳扎稳打，顺利完成进入丛林的第一第二乃至第三任务。
