工作日已结束,工作进展缓慢,效率低。下周开始新的培训,这一期如何来做?前两期的总结还未做完,在岗执行措施进展缓慢,效果不佳,如何来做?
目前遇到的问题:培训后知识吸收检测,如何做?吸收程度如何掌握?对欠缺部分如何提升【已做集中培训,效果不佳】?
措施:第一步:对通时过20min的对话进行全盘复查,再对共性问题培训,再检查,单一问题转内部自行消化。第二步:对满意度评价为不满意的全部复查,一般和满意抽查20%。进行2周再复盘。
培训是自己选的,那就去全力去做。
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措施:第一步:对通时过20min的对话进行全盘复查,再对共性问题培训,再检查,单一问题转内部自行消化。第二步:对满意度评价为不满意的全部复查,一般和满意抽查20%。进行2周再复盘。
培训是自己选的,那就去全力去做。