读《子夜》第三天35%，作者于这部分对企业之用人及平息企业罢工风波有段即使单独拿出来也能独立成精彩故事的片段。
丝厂老板吴荪甫自认管理企业颇有心得，对手底下几个管事的能力即使不甚满意，但有自己坐镇着倒也还安宁。只是厂里突如其来的罢工潮一出，原来使用的人居然全是浑浑噩噩的庸才，使不上半分力。
当工厂管事战战兢兢把罢工潮的出现推到账房一位普通职员屠维岳身上时，吴荪甫立马把屠维岳叫来，准备大骂一翻再开除他。
不过相谈之后反而觉得屠维岳这个青年颇有见地，在工厂人才匮乏之际，吴荪甫毫不犹豫把他从一名小职员提拔成最高管事，并期望他平息此次罢工潮。屠维岳因此在工厂一跃成为一人之下。
作者在书中便利用屠维岳施展了孙子兵法三十六计中的“反间计”。
在丝厂没罢工之前，车间女工薛宝珠是工头的朋友，说是好朋友，其实是充当着工厂的耳目，女工们有什么动静、说了什么话之类的由她传给工头，工头再转告厂长吴荪甫。因此厂里有什么事大部分逃不过吴荪甫眼睛，即使有事也能及时处理。
但前线吃紧，国家不断收赋重税，工厂利润急转直下，吴荪甫决定过段时间便削减工厂女工们的工资。哪知工厂管事不经意把消息透露出去。女工们激愤异常，市面上米价一路在上涨，原本想着要求工厂加米贴，现在听到还要减工资的消息，肯定不干啊！女工们开始抗议罢工，机床全部停下，甚至任由机器空转。
带头罢工的女工姚金凤，泼辣干练，带着女工们四处闹腾，坚决要求加薪。管事的望着又恨又无奈。
而新提拔的屠维岳，倒是有一套办法，对领头的姚金凤采取软化、收买手段，承诺单独给其好处。姚金凤也就是势力小女人，自己能得好处，就不管其余人等，表面上还在帮女工们说话，维护她们，暗地已经倒向工厂。
按说，有领头的姚金凤在中间调停，罢工应该是闹不下去了。
哪知道，原来充作管事耳目的薛宝珠大发醋劲，认为姚金凤被工厂重视的程度超过自己，被抢去头功的她大为不服，把姚金凤被工厂收买的消息散播给女工。
第二天一早，所有女工对姚金凤怒目相对，破口大骂称其为“走狗”，不再听信于她，转而去拥护薛宝珠。屠维岳平息罢工潮的突破口就此崩塌，姚金凤顿时毫无用处了。
只是毕竟吴荪甫没有看错人，屠维岳一招不成，又出一招。
他请示吴荪甫“工厂放假一天，开除姚金凤，薛宝珠升稽查。”
工厂放假，是为避免女工聚集一起商量怎么闹事，而开除姚金凤则是顺应民意，女工们不是对姚金凤恨得牙痒痒了吗？那好，开除她，表面上给了女工们心里痛快。
而最厉害的是升薛宝珠为稽查，薛宝珠现在被拥护为女工们首领，工厂不但不予责怪反而被提拔，女工们开始对薛宝珠又产生疑虑和妒忌，怀疑薛宝珠被拉拢，于是跟她也划清界限。失了两个头领，女工们便有点像无头苍蝇，自然掀不起大浪。
再说薛宝珠被升了稽查反而两头不是人，女工们尤其嫌恶她了，而工厂的提拔也只是烟雾，是做给其余女工们看的，过后自然会要处置这“叛变分子”。
读到这里，个人觉得这一段为精华，不仅有作为企业最高决策人吴荪甫大胆启用新人之魄力，也有新管事屠维岳小试牛刀，采用“反间计”平息了一场让工厂风雨欲来的罢工潮。
刘墉说过：有些计策用起来是龌龊，但是你不能不知道啊！万一某天你便成了姚金凤、薛宝珠，陷入别人使的计谋，失去初衷而不自知呢！
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