本期重点
孟西白老氏族密议秦国新法——管理者立场的重要性
卫鞅之所以能够在秦国成功的变法，这其中离不开秦孝公对于他的支持，要知道在古代的众多朝代之中，一个国家的君主才是最高权力的掌权者，而臣子所做的事情基本上都是为国君服务的，当国君手里掌握大权的时候，朝堂上的臣子想要进行变法改革的话，没有君主的支持是很难最终成功的。另外变法改革触动的是整个国家运行的轨迹，改变的是国家各项实施的制度，影响的是各阶级利益的分配。
孟西白等老氏族之间的密议已经把话说透了，郿县械斗治不住，新法全亡。自古以来秦国民风虽然彪悍，百姓热衷于私斗，不愿为国作战，民间的很多纠纷不找官家, 爱动不动来个决斗。
人的改变只有两种，追求快乐和逃避痛苦，而更大的动力是逃避痛苦。当他觉得改变的动力比不改变的动力更大的时候，他才有可能改变。所以乱世一定要用重典，冰冻三尺非一日之寒，你必须这么去改变才有用。
战国初期，各国都在争相变法，魏文候任用李锂，最早开始对政治、经济、军事进行改革，使魏国在各国中首先富强起来。接着，齐威王任用邹忌进行改革，也取得了成效，成为与魏国并立的强国。一时间，赵烈侯任用公仲连，楚悼王任用吴起，韩昭侯任用申不害，秦孝公任用卫鞅，各国的变法实践，汇成了一股势不可挡的改革浪潮。然而，正像奔腾的浪潮中有汹涌向前的波涛，也会有潜不可测的暗流和逆潮一样，改革并不是一件轻而易举的事情。吴起在楚国的改革就遭到了楚国旧贵族的强烈反对，改革必然会触动那些守旧腐败的官僚们的利益，他们如何肯善罢甘休？
宋仁宗时候曾任用范仲淹、富弼等人，试图改革财政匮乏、吏治腐败的现象。范仲淹在仔细阅读了各路转运使的名册之后，用笔将那些碌碌无为的庸官从名册上划掉，又派精干之人到各地考察吏治。这一举动，不仅朝野上下一片震惊，就连同为改革派的富弼都心有疑虑。富弼迟疑着，对范仲淹说：“您这么一下笔，可要让一家人痛哭了！”范仲淹毫不犹豫，“宁可让他一家人哭，也不能让一路人都哭呐。”
