培训市场，大致可以分为五类，你可以想一想，你要主攻哪一块。

第一类：企业内训市场。

这一类市场是主流培训师扎堆的，在企业做内训，价格从6K/天到10W/天不等，比这个更高的就很难了。

企业内训价格怎么定的呢？主要是看课程的品类、讲师的名气、以及市场上讲这类课程的老师数量。

比如你讲领导力的课程，就可以比讲时间管理、目标管理的课程报价更高，这是课程品类的区别。讲师名气就更不用说了，比如你和李海峰都能讲DISC性格分析，那李海峰老师的课酬就比你高，这是讲师名气的区别。再比如，你讲新媒体文案的课程，就可以比讲公文写作的课程报价更高，因为市场上讲这两类课程的老师数量不同。

在培训行业，培训师一般情况下是通过培训机构把自己的课程卖给企业的。企业客户是培训机构的客户，不是你的客户，所以你不能直接跳过培训机构和企业合作，这是破坏行规的事情，被发现了可能会遭到封杀。

做企业内训时，需要考虑企业管理层、培训负责人、参训学员三方的诉求点，有的时候，企业管理层和参训学员的需求是不一样的，你要在这三方的需求之间寻求一个平衡点。

第二类：高校商学院市场。

高校商学院给老师支付的课酬虽然不如企业内训，但是其实算下来也不低，而且可以赋予老师能拿得出手的头衔，有助于提升老师的曝光率，增加老师的知名度，你跟高校之间有合作之后，在你的讲师介绍里面就可以写：XXX大学客座教授，XX商学院特聘讲师等等。当然，前提是，跟你合作的是非常好的高校商学院。

第三类：在知识付费平台做线上课。

能做线上课的知识付费平台很多，比较知名的有千聊、小鹅通、荔枝微课、喜马拉雅等等，如果你的课程品质好、内容独特、能够满足市场大众的需求，那么可以去这些平台做线上付费课程，形式也很丰富，包括音频课、音视频录播课、音视频互动课、视频直播课等等，你可以选择自己喜欢或者擅长的授课形式。

平台针对一些领域的优秀作者，也会提供流量福利或者曝光机会，不同的平台有不一样的扶持政策，你要去了解平台的规则，然后努力去争取机会。

第四类：专栏市场。

现在可以开设专栏的平台也有很多，包括：今日头条专栏、知乎盐选专栏、得到专栏等等，都可以通过开设专栏获得收益。

专栏和课程的区别是什么呢？课程是单品，而专栏是一系列内容的集合, 比如一系列培训课、一系列专业文章、一系列音频等等。在专栏里面，老师可以通过连载的方式更新专栏的内容，比较像过去的书刊连载。

专栏一般都会获得平台的流量支持。

第五类：跨界合作渠道。

这一类是我想要重点说的，现在市场上，只要有用户资源的平台和社群，都需要课程产品，他们会有意识的，用优质的、能够满足用户需求的课程去跟用户对话，去和用户保持链接关系，去增加用户的粘性，去吸引更多的用户进来这个圈子。

所以，你会发现，很多培训老师，都会跟一些调性相匹配的平台或者社群一起合作开课，这些平台或者社群本身也许不是做培训的，他们也许有自己的业务，可能是做茶叶的，可能是做OA软件系统的，可能是做管理咨询服务的，但是，他们可以通过给社群成员提供和自己业务相关的培训课程，增加成员对自己的品牌的信任度、好感度和忠诚度。

这样既能满足社群成员阶段化的学习需求，也能帮助平台/社群实现更多元化的收入。

现在很多平台都在用免费引流课的方式吸引用户，其实这也是商业社会的发展趋势。未来所有的用户，平台都可以用引流课的方式，把他们吸引过来，通过课程的权威背书和精彩讲解，给用户建立一套选择某项产品或服务的标准，用户拿这套标准来选择产品或服务，就大概率会选择该平台的。

比如说，你的主营业务是金融理财产品，就可以做《如何投资理财实现财富自由》这类课程。

比如说，你的主营业务是服装定制，就可以做《女神范儿——形象提升和魅力塑造》这类课程。

比如说，你的主营业务是家居软装，就可以做《居家风水课，助你招财改运》这类课程。

比如说，你的主营业务是茶叶，就可以做茶道和茶艺相关的课程。

这些有用户资源的平台，既可以通过课程的方式来吸引用户，也可以通过课程的方式留存用户，通过专业实用受欢迎的课程，与用户构建深度链接关系之后，在自身产品质量过硬的情况下，能够很容易的让用户成为自己产品的口碑传播者。所以培训师可以和这样的平台通过跨界合作的方式来销售课程。

今天和大家分享了可供培训师做课程培训、课程分享的五个渠道。无论是培训师还是知识内容创业者，你都得有足够的合作渠道，才能保证自己有课上，有收入。