(一)建立正向运作的辅导气氛 1. 辅导立场与角色的确立 SFBT强调咨询师与当事人一开始接触就很关键,要让当事人觉得安全放松,咨询师也需要自我照顾和自在,做好角色的转换与心理的预备。 双方可以从简短的社交对话开始。 咨询师可以先表明自己的立场与角色,或者与当事人进行角色厘青。在这个过程当中,真诚最重要。也要表达咨询师个人对当事人的关心立场。 在谈及当事人的不当行为表现时,咨询师要以“客观平实”的方式描述之。 即便是当事人有不恰当的行为表现而被要求来咨询,咨询师也要能够与当事人平日的良好表现以及和其他人之间的情感基础进来链接。 非自愿来谈当事人,往往容易预先设定咨询师与自己对立的立场,或者会对咨询师有不合理的期待。这些需要咨询师真诚地说明自己辅导角色的定位。真实而不浮夸是很重要的开场架构,也是赢得当事人信任的第一个起步动作。
2022-12-17
©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
- 文/潘晓璐 我一进店门,熙熙楼的掌柜王于贵愁眉苦脸地迎上来,“玉大人,你说我怎么就摊上这事。” “怎么了?”我有些...
- 文/花漫 我一把揭开白布。 她就那样静静地躺着,像睡着了一般。 火红的嫁衣衬着肌肤如雪。 梳的纹丝不乱的头发上,一...
- 文/苍兰香墨 我猛地睁开眼,长吁一口气:“原来是场噩梦啊……” “哼!你这毒妇竟也来了?” 一声冷哼从身侧响起,我...
推荐阅读更多精彩内容
- 李明然读书打卡773天 2021/5/17《建构解决之道》② P150-156 建立正向运作的辅导气氛 1.辅导立...
- 第五项修炼,彼得·圣 (新世纪最新扩充修订版) 2009中文序 领导人就是占据权位而自动出现的;必须拥抱领导的“...