1.带能力① 传授经验传授工作方法，传授工作经验，保证用心用力，不藏着掖着.② 帮助成长除了技能，更应该关注员工在团队的适应度，帮助其尽快的融入.③ 带动热情调动员工的归属感以及对工作的热情度，出发点在于你日常的关心.
2. 带氛围① 人员士气遭遇失败时及时鼓舞，遇到问题时及时解决，负面消极时及时制止.② 作风习惯好的行为要表扬，差的习惯要提醒.小事做的人多了，也就成影响团队的大事了.③ 榜样树立团队中树立业绩标杆，服务标杆，态度标杆，榜样的力量可以为团队注入生命力.
3. 带文化① 团队文化接受个性的不同，允许思想的偏差.但是能够叫做团队的一定要团结，心紧紧的在一起.② 团队愿景大家都希望的事情，在高效透明平等的环境里快乐的工作和成长.③ 团队价值观诚信，务实，分享，团结.大家做事的基本准则.
