上次写那篇换位思考的文章时，有一个朋友跟我说“你还是别提名字，看见了多尴尬”，提名带姓的批评一个人有考虑到别人的感受吗？

写日记也遇到了这样的问题，免不了会提到熟悉的人。

正如今天和一个同学聊天时提到定位，我说我现在就写我的生活，写日记。她说：写日记，公布出来!

这确实有一些难处，昨天也再想自己做的这个决定，是不是该有所保留，是不是要进行去名处理。

1.

最近再想一个问题，我和那些“优秀”的人的差距在哪里？我该怎么做才能走进优秀的圈子？他们的生活状态是什么样子的。

我就看那些同龄的创业者，学霸们的朋友圈，还有一些是领域内的人才们。（微博也是了解的路径，但我觉得朋友圈更贴近一些吧。）

其实他们是很少发朋友圈的，有一些也不是完全的个人账号也承担了塑造形象的作用，他们偶尔会转发一下自己的文章。

他们的朋友圈很少见到小情绪的内容，很小清新，很有乐趣。比如敏妈，会发一些美食照，会发和小伙伴调侃的截图，有时也发美美的皂片。

田木飞狐的CEO周一是原来在分享群里加上的，一个做生鲜电商的哥哥，他们的服务很不错，生鲜产品都是高品质的。也会认为他是不会理我的。以前在他朋友圈留言他都会回复的，有一次对农村电商有点感触就艾特了他，没想到他说有机会来北京聊聊。

他们很“亲民”，怎么说呢？就是不是那种想象中的“高冷”，换句话说跟人家不在一个圈子，没有链接的触发点，是很难搭上话的。其实只要你认真的做一件事，认真思考，表达一个观点，还是会有机会的。

秋叶PPT团队中好几个都是因为把好的PPT作品展示出来并且艾特了秋叶大叔本人后被招进69群的。

我该怎么变成一个优秀的人呢？

首先是思维的改变吧，提高自己独立思考的能力，延伸生命的纬度，还有一科勇敢的心。

思考这个问题就很焦虑了，因为我太想找到一个成长的模板了，成长是不可以复制的。

2.

今天老王又来了，昨天还在想要是能跟他聊聊该有多好，下午把我们几个实习生叫去聊天。

老王居然是一个“天使”，是个投资人，原来在美国发展。

我觉得自己很幸运找个实习类的兼职，能够有机会了解一些正式公司的管理和运营，还有机会见和天使投资人聊天。

老王问你们在公司实习自豪吗？

我觉得是幸运，要说自豪呢。如果能够在实习阶段做出什么成绩，为一个项目的落地的话我才能有自豪感。

眼高手低就是这个样子吧，手头的日常公众号运营都没做好，做精致，当然我可以说自己就是一个兼职而已，可这是态度问题。

老王在聊天的时候问了我们很多问题，从对产品的看法到我们实习的状态，又提到了我们对社会的看法，最后做了总结又绕到了“知了”这个产品上，我们是缺乏安全感和风险评估能力的。他说：一个人的信任度有多高决定了他未来做什么事情。

想起去年寒假在海南遇到的那个让我们搭车的“校长”，也说了类似的话，我们没有一个很好的风险评估能力，所以无法做出很好的判断。还告诉我们要相信社会是好的，没我们想象中的那么坏。

老王说他曾经是一个大学老师。

然后又回到了所说的差距，优秀的人能够对环境和自身做一个相对合理的评估，做出判断，他们往往比我们看到的要远一些，视野也更广阔一些，看到的世界也自然和我们不一样。而我们没有信心，更能有能力去评估。

正如老王所说，要想提高有三种解决途径：读万卷书、行万里路、阅人无数。

老王的办公室门后边有一米多高的一堆书放在那里。

“那是我以前看的书，从北京拉到了保定。”

3.

我整天再想些什么啊，不想上学了，好可笑。

今天就焦躁的很，昨天又没睡好。

总希望能够十一点之前能够躺下安安静静地睡觉，一个室友在那大呼小叫的打游戏，让人烦的是满嘴都是脏话，好吵啊。睡不着怎么办？就打开手机呗。

忍受似乎并不是最好的处理办法，特别是我这种抗干扰能力较弱的。另一种办法就是撕逼，直接撕，或者好好说不行再撕逼。事实上我对他信任度并不高，我的安全感本来也不高，撕逼这件事也离开我很久了，比起发泄情绪我更喜欢客观分析。即使跟他撕逼也只是暂时缓解，不可能每次都要和他翻脸。大学读得书多一些了，最大的变化就是能够控制情绪，不是不生气，是没必要去计较。

而昨天是周六，人家都在放松耶，就你一个人想睡觉。这叫不合群，也太自私了吧。

听说过很多宿舍的问题，尤其到了大三大四这个阶段，会出现两种情况，好的越来越好，有矛盾的很容易表现出来。前两天就有大半夜吵起来的。

还没上大学的时候我一直以为最好的兄弟一定是舍友，一起创业，在学校做点风云事迹的也会是舍友，其实不然，就跟从前期待美好的大学恋爱一样，大多数人都是匆匆过客。

刚上大学那会，我提议弄一个宿舍基金，就是大家每个月拿出钱来，用这部分钱购买生活用品，聚餐一次。没有人同意，是没有人表态，真的，我天真的把高中我们几个的方式搬到了大学，环境变了，人也变了，我们之间还没有构建出信任关系，还没有默契。

其实呢没人表态说明你可以替他们做决定，顶多不愿意就是心里骂你。有一段时间都是某个室友买东西买得多，别人就等着用，是后来才有的舍费，一次十块二十的，还要问多不多，没有一个可以做决定的人。我们这个集体从一开始就没凝聚好。

再说回来，我还是觉得这是自己的原因，没人做这个人自己又不勇敢站出来做大哥（是啊，我不做大哥很多年），承担更多的责任。并且我还是需要寄生在集体中。

这也让我认识到在初期，团队建设有多么的重要。反思前两年我和几个同学一起参加创业比赛，几个伙伴都很优秀很有想法，但我们的成绩却没有太好，我们的关键问题在于什么，我们的默契不够，信任度不够。因为初期建设至少占一半的原因，我属于偏内向，做领导者不合适吗？不是内向的性格不适合做领导者，是不能够搞团队建设的人不适合。大家在一起不仅要朝着一个共同的目标卖力气，更要在一起“痛并快乐”着，辛苦的同时能够激励彼此，找到力量。

我们几个都比较自我吧，都有自己的主见，都年轻，自信满满。这样的话培养默契是比较困难的，更别提兄弟感情的。

可是有一点我确认，到毕业的时候也一定会因为离开这几个人而伤感，日久生情，大家再怎么自我，都抵不过时间的力量。写到这我又笑了。还是要且行且珍惜的。

我也在想，优秀的人才不会去考虑这些生活中的琐事，这都是小情绪，小心胸，他们豪爽，有性情，更有情商。

4.

那个同学还问：“你是不是不自信。”

我回复：“你自信吗？”

我能够回避她，但回避不了自己，太多的时候我是“自卑”的，我太希望有一个机会能够证明自己。没有自信能把握住机会吗？顾虑太多，简单复杂化就相当于搞砸问题。

有一次我妈给我发短信：给你一万块钱吧。

我当时非常高兴，手上一下那么多钱。

刚想回复她又楞了一下，给我一万块钱能干什么？如果连一万块钱都支配不了，还谈什么创业？事实是我连接手的勇气都没有。

记得《拖延心理学》里有一个观点，我们的拖延源于恐惧，这种恐惧不是畏惧困难而是自己变得更好的样子。这叫没自信还是自恋呢？

我不合群，无非是想说明我的与众不同，比别人优秀而已。现阶段我想脱离环境最好的方法之一就是考研，去一所好的高校读研，但我是没有信心的。考不上怎么办？我有一百个理由不考。

喜欢听《笑忘书》。