看完了《预测之书》中古典老师对100天后的预测：职业、职业观和第二阶段旅程。
这篇文中很多重点信息值得我们学习，特别是在接下来的1000天里，不同阶段的职场人可以做些什么准备？
“第一，不管你在什么行业、岗位，不要犹豫，先跟AI混熟。把它当成日程工具先用起来，再去思考怎么用得更好。只要真正进入协作状态，你的焦虑至少会降低一大半。
第二，对基层而言，跃迁的关键是理解组织的一整套AI工作流，并提出优化意见。
第三，对中层而言，过去那种上传下达的信息中转站模式实效了，跃迁的关键在于拉长管理幅度，延伸价值链条。
第四，对高层而言，核心要求是理解多元模型，整合跨领域专家库，有足够的人文底蕴，敢做，也扛得住复杂的价值判断。
第五，如果你还有精力和余力，尝试搭配自己的IP+AI小闭环，哪怕只是一个很小的内容账号、一个非常细分的专业形象，也有机会在AI的放大下成为你对冲职业风险的缓冲垫。”
为什么要提前要这些准备呢？
因为现实是很残酷的，就像书中说的那句话：“技术进步总是优先服务于效率，而不是公平。”
前段时间的新闻，很多企业大规模裁员的原因，是因为要腾出预算，去采购英伟达的AI芯片。
对于我们来说是新闻，可是对于深受其中的当事人来说，意味着需要重新找职业。
以前互联网、电商兴起的时期，很多岗位被代替，但至少，也带来了很多新的岗位。
AI确实也创造了全新的岗位，但是它替代掉的岗位明显多于新增岗位。
AI更偏向于更长周期的收益，以3到五年这些中短周期来看，最先损害普通劳动者和中层劳动者的收益。
互联网兴起时，我们从没有为工作担忧过。
可是AI来临时，相信每个人心里都有一个担忧，我的职业会被AI取代吗？
特别是26年，我一直也在思考这个问题。
实话实话，心中还是挺迷茫的，直到遇见这本书说清楚了我的迷茫。因为我也分不清我是乐观派，还是悲观派，因为两种派系都有。
“乐观派认为，AI创造的新岗位会多于被替代的岗位，人们的薪酬水平也会更高，长期看有利于社会整体进步；悲观派则担心AI会冲击现有的就业与分配秩序，撕裂社会的公平底线，甚至把世界推向失控的边缘。”
书中捅破了这层窗户纸，也是上面表达过的观点。
我也和一些互联网行业的群体了解过，如果AI彻底放开，现在很多人就会失业，只是有些技术被阻止了。比如无人机就能快速高效安全送餐、无人驾驶已经可以、AI数字人直播、明星签约AI演员······
所以，为了不让自己被淘汰，我今年开始一直有关注这类话题。很幸运看到古典老师提供的这些方法，很有参考价值。
好在AI还在缓冲期，在这个期间内，确实该思考一下如何去完成自我转变。
书总也给出了很多有效的方法。
比如“在线上持续输出有价值的内容，让别人知道自己的哪一块值得被记住，主动展现自己独特的活人感，而不是躲在千篇一律的人设模版背后，在线下持续投入时间和精力，去建立真实关系，一起讨论我们能合作做点什么，并且把事情推进下去。”
从这段话中明显看到两个信息点，开通自己的自媒体平台，持续输入内容。
还有真人感，想想罗振宇老师今年开始更新视频日记了，为什么呢？这是有原因的。
过去无论你多聪明，多快，放在今天可能失效了，因为卷不过AI。
破局之道在于——书中的建议“赚热爱的钱”，追问此生真正的灵魂召唤是什么。
AI时代，平庸的执行力一文不值，但独特的灵魂千金难买。
