真正融入一个团队的人，就像植根于土壤中的种子，在适当的机会就会萌发出新绿的嫩芽，人们感觉就像被阳光普照一样，进而使其枝繁叶茂、开花结果。尽管有时候也会有相互之间的磨合、争论，但这些都不是事儿，反而在这些的磨合与争论之中，人们相互更加接受、更加理解、配合得更加融洽。确实也有没法配合的人，这些人不需要更多的争论，甚至不需要一次争论，相互之间那种气场的不融合，就已经足以让他们相互分离了。这就是为什么有的人来到团队不久就会离去的最主要原因吧。

其实，在一个团队中，确实存在所谓的“气质相合”“臭味相投”，听起来好像挺玄，但是身处同一个场景，去相处，在一起共同工作，交谈、玩乐，在相处的每一分钟里相互传递的信息，让人并没有不适的感觉，相反却会让人觉得舒服，或者相处没有任何障碍，彼此之间是一种认可和接受。这种信息可以通过一举一动，甚至坐在那里不动就可以传递出来。

我始终相信，能够成为彼此熟悉的同事，在一个不大的空间里一起工作，即使没有达到心灵相通、心心相映的程度，相互之间的默契与接纳想起来也会让人惊讶。

计算一下我们的时间吧，一天24小时，我们有周一到周五几乎每天都有六七个小时是与你周围的小伙伴们在一起的。除去在路上的时间、除去睡眠时间，我们与家人真正处于清醒状态的时间少之又少。与家人一起享受的是亲情与温馨，而与团队的小伙伴们在一起，我们一同经历工作中的困难与苦恼，我们一起享受成功的喜悦，一起发现自己的人生价值。这是一件多么美妙的事情！

团队成员们在一起相处久了，只要你按照团队的价值观行事，时间久了你自己已经与原来的自己完全不同了，每一个人都会因为在团队中获得了超凡的成长，每个人的思想都会不同程度地变得越来越成熟，越来越睿智。也可能你原来认为你自己是一个多么平凡的人，也会你以前会在各种批评或指责中觉得自己一无是处，在团队中呆久了，你的精神都会发生你自己都看不出来的变化。直到有一天，你的同学、亲友、家人，会指出你的变化，尤其是那些有一段时间没有见你的亲朋好友，他们会惊讶于你的变化，惊讶于你的精神状态。

我觉得，一个团队，并不是这个团队培养了团队中的某一个人。这个团队的人，本来是散落在各处的。散落在别处的时候，他对自己的状态本身就是不满意的，他不满足，没有安定的感觉，他在寻找，尽管很多时候并不知道自己在找什么。等到一个人找到一个团队，融入这个团队的时候，他才算是找到了那种安全感。尽管我们说，不管什么样的团队，其成员都可能存在某种程度的焦虑与困惑，但是这种焦虑与困惑已经与在在团队以外的时候大不相同了，无论在“质”上，还是在“量”上。

说不是一个团队培养了某一个团队成员，是因为他们就是因为某种特殊的气质才相互吸引到一起的，这个团队是所有人的气质的组合而已。在这个团队里，他们相互促进，相互激励，相互成就。到最后，每一个成员都会被团队吸引，大家组成了一个和谐统一的整体，大家一起成长，一起自我修养，一起锤炼心灵与思想。他们之间就像有一种神秘的力量，每一个人都可以为这种神秘的力量贡献能量。反过来，每一个人又都可以从中受益，并因此而加强、巩固、持续这种力量。

在与团队共同进步的过程中，也一定有一个成员与团队的进一步深入融合的过程。在一个真正和谐的团队中，每一个团队成员都会逐步展现、开放自己的心灵，与团队其他成员一起，不断揣摩、尝试、深入、探索自己的真心。当一个人的到达一种更深入的精神层面的时候，他就会与团队之间的精神再来一次相互适应。这种适应的结果，可能是成功了，达到了更高层次上的统一。也可能没有成功，发现了自己与团队的深层的不一致或者矛盾。当这种不一致从裂痕成长成为裂缝的时候，到相互无法忍受的时候，该成员从这个团队的分开就成为不可避免。可能是团队无法再容忍该成员，也可能是该成员无法忍受团队，自己炒了团队的鱿鱼。

但是，无论怎样，多数人需要处在一个团队中。寻找团队、加入团队、适应团队，与团队一起摸爬滚打，为团队贡献力量，团队为成员赋能，每一个成员在团队中成长。

不组建一个团队，就加入一个团队，已经成为很多明智之人的不二选择。个人的力量是有限的，团队的力量才可能无坚不摧。