登录
注册
写文章
首页
下载APP
会员
IT技术
为什么要学习HRBP?
小清成长时光
关注
赞赏支持
为什么要学习HRBP?
-不懂业务的HR,很难成为企业的高管
1.企业最需要的HR是懂业务的HR
2.懂业务的HR更容易内部加薪及跳槽
3.HRBP是HR从专业型走向经营型的必要条件
©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
平台声明:文章内容(如有图片或视频亦包括在内)由作者上传并发布,文章内容仅代表作者本人观点,简书系信息发布平台,仅提供信息存储服务。
推荐阅读
更多精彩内容
HRBP的工作
HR在企业所扮演的四个角色:战略伙伴(人力资源战略与业务战略的一致性)、变革推动者(推动业务变动所带来的组织变革和...
llm_9b04
阅读 2,890
评论 0
赞 0
什么是三支柱和HRBP?
一、三支柱是什么鬼? 三支柱模式,本质上是基于对企业人力资源组织和管控模式上的创新。 传统意义上的 HR 的组织架...
悦读职场
阅读 14,693
评论 0
赞 7
HRD就是最大的HRBP
思维: HR团队就是企业的BP团队,HRD就是最大的BP。 逻辑: 一:从HRD视角看待HRBP角色和作用 二:H...
Candy亚姐聊职涯人生
阅读 11,392
评论 0
赞 4
为什么HRBP绩效出不来?阿里专家告诉你:高绩效HRBP的3个招聘落地秘笈!
文章导读: 在一期走进阿里的游学活动中,苗朝辉老师(阿里巴巴北方区HRBP(政委)、赶集网HRD) 来给我们的企业...
海上来
阅读 7,269
评论 0
赞 6
HRBP工具——员工离职管理PRM模型
核心员工离职不用愁,PRM模型来帮你。 一、什么是PRM模型 PRM员工辅导模型&离职管理模型。 P——现象呈现发...
Lisa姐姐
阅读 10,370
评论 0
赞 7
2赞
3赞
赞赏
手机看全文