中原焦点解决团队高级五期 讲师第13期 贺变丽坚持分享第2574天 2025—7—13
心理咨询就是咨询师与来访者就某一问题打开对话空间，深入来访者的内心去探索他的能力优势，特别是职业咨询，可以从以下9个方面与来访者谈论他的能力优势：
1.请来访者说一说他对能力优势的想法，他觉得有哪些能力优势对他特别有意义、有价值。
2.这些有意义、有价值的能力优势是怎么形成的(源头)？他是怎么运用它们的？过去在他的成长过程中，它们对他的帮助是什么？它们给他的工作带来了什么帮助？来访者希望看到他拥有的能力优势是什么？
3.曾经和他共事的人可能会感受到他的一些能力优势，这些同事会怎么描述来访者的能力优势？在关系中观察能力优势。(关系问句)
4.这些同事曾经如何受惠于来访者的能力优势？(从他人视角了解来访者的能力优势)
5.有哪些能力优势是来访者特别看重且目前还在继续提升的？是什么让他特别看重这些能力优势？
6.来访者希望这些能力优势对他未来的工作带来怎样的帮助？
7.学习这些新的能力优势会遇到什么挑战？来访者想要怎么克服这些挑战来增强自己新的能力优势？
8.在来访者的生活中，有哪些人会支持来访者习得不同的能力？(外在资源)
9.这些人的支持，无论是朋友、同事或家人，可以给来访者的学习带来怎样的力量？(外在资源)
咨询师可以邀请来访者看看他的能力优势，并在关系中看看他的能力优势，不论是已习得的能力优势还是尚在学习中的能力优势，能力优势不只是个人能力的体现，关系对能力优势的展现也有影响，这属于社会建构理论的内容。
