在特地环境、特定职位上，观点相左是极其可怕的事情，如果一方不做改变，那就是另一方的敌人，正所谓“道不同不相为谋”。
比如，有人提议说要在6岁以下、75岁以上的人群中试行免费医疗。有人听了哈哈大笑，极尽嘲讽：“你怎不给胎儿、百岁老人实施免费医疗？”言下之意就是这个建议太扯淡！认为提出这样建议的果然是“专家”。
其实，这个建议还是有合理性的。为什么要限定6岁以下、75岁以上呢？自然是财政没有那么多钱，优先保障部分群体，这个用意并不难理解。何况，人家也说了是试行。如果这个计划可行，试行中不断推开，逐渐放宽至10岁以下、70岁以上也不是没有可能，总得循序渐进。
大手一挥全民免费自然是好事，问题是现实财政能力是否能够支撑？相比而言，这倒是个稳妥之策。
可惜，反对者根本不管，他只认定你这办法是扯淡。只要谁说这个建议还有一丝合理性，谁敢支持这项计划，谁就是他的敌人。
这也就能理解了机关上为什么总喜欢提拔听话的，最起码能保证做事的一致性。且不说那“听话”者是不是真听话，在未提拔的当下还是完全听话的。
