民有所呼，我有所应。良好的营商环境是民营企业健康发展的基础。基层党组织要深入实施“党员干部进企业”专项行动，坚持按需选派、双向选择、人岗相适、注重实效的原则，精准对接选派干部队伍、建立健全跟踪问效机制，引导党员干部下沉到基层一线去、到企业生产现场去、到市场主体最需要的地方去，结合互联网工具，全方位收集企业存在的用工难、融资难、审批难等堵点痛点、诉求需求，按照“个性问题、共性问题、疑难问题”等分类梳理清单台账，以“店小二”的身段，点对点第一时间做出回应、做好安排，面对面第一时间抓好落实、抓紧反馈，推动个性问题因企施策、共性问题联动化解，简单问题就地管理、疑难问题专题协调，切实实现“一难一策”精准送出“服务包”、“一步一步”奔波跑出“项目包”、“一点一滴”暖心递出“加油包”。要以问题为导向，持续推动各级各部门优化工作举措，深化“互联网＋”改革、精校惠企政策，打通业务壁垒、简化办事流程，切实为民营企业和民营企业家排忧解难，让他们放开手脚、轻装上阵，将“暖企春风”真正吹进企业、吹入人心！充分发挥民营企业重要作用，需要不断激发民营企业活力和创造力。基层党组织要强化头雁效应、注重示范创建，设置“党员责任区”、设立“党员示范铺”、打造“先进领头企”，通过企业、党员“亮身份、亮承诺、比作为、比成绩”活动，激励一批作出突出贡献的党员员工，选树一批优秀先进的民营企业，表彰一批具有标杆效应的民营企业家，持续宣传激发企业创新发展的内生动力，创造“一石”激活“满池春水”的文化效能。要为民企“筑巢引凤”牵线搭桥，升级人才政策、优化人才环境、制定人才计划，以院地合作、校企合作、大学生社会实践、政策扶持等为抓手，通过“请进来＋走出去”和“线上＋线下”相结合的方式，充分发挥科技特派团和专家服务站帮带作用，补足市场主体创新发展的人才“气血”。要积极搭建创新创业平台、拓展产业发展空间，结合当地山野菜、中药材等特色，引导企业大胆实现传统产业的转型升级、创建独具特色的自主品牌，切实确保民营企业“青山常在”，经济发展“生机盎然”。
在夯实党建基础上要“施肥有策”
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