阿米巴是以培养人才为核心目标的组织形式，每个阿米巴都独立自主地开展经营，同时，每个人都可以发表自己的意见，为经营出谋划策，并参与制订经营计划。关键在于不是少数领导层，而是全体每一个员工共同参与。
当每个人都通过参与经营得以实现自我，全体员工齐心协力朝着同一个目标努力的时候 ，团队的目标就能实现是。
全员参与体现公平性和开放性，也适用于公司活动和聚会，为了培养开放式的人际关系、伙伴意识、家族意识，我们经常举办各种活动，同工作一样，全员参与。
我们一直有这样的基因，在项目来临的时候，分成若干小组，组长也会进行轮换，没有金字塔的上下层级，而是从上至下，人人参与，人人平等，在各小组自由竞争同时，更注重团队之间的配合作战，从而实现学校整体目标，在这过程中，老人带新人，不同部门人之间也在“战斗”中建立了情谊，加深了理解，人才也脱颖而出。
今年，要加大阿米巴经营模式，人人都是经营者，人人参与经营，人人都是贡献者，培养每个员工的使命感、责任感，实现新的跨越。
2020-01-10全员参与经营
©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
- 文/潘晓璐 我一进店门，熙熙楼的掌柜王于贵愁眉苦脸地迎上来，“玉大人，你说我怎么就摊上这事。” “怎么了？”我有些...
- 文/花漫 我一把揭开白布。 她就那样静静地躺着，像睡着了一般。 火红的嫁衣衬着肌肤如雪。 梳的纹丝不乱的头发上，一...
- 文/苍兰香墨 我猛地睁开眼，长吁一口气：“原来是场噩梦啊……” “哼！你这毒妇竟也来了？” 一声冷哼从身侧响起，我...
