被困扰了三年的市场彻底放开了，却有一批经营者和公司倒下了……

你的公司还好吗？你的工作还稳定吗？欢迎留下你的痕迹，让我们一起看看有多少同行者。

从2023年的开始，截至现在短短5个月的时间，我所在的公司经历了三轮裁员，每次都在想，这次名单上会不会有我。闲时和朋友聊天，大家都觉得今年的市场很残酷，求职就业很难，互相说的话都是，能忍着就先忍着吧！

可是，“忍”能解决问题吗？ChatGPT的横空出世，更是让很多职场人感受到了空前的压力。据说，某律所出动上百名各领域律师，共同出了5000道题给ChatGPT，答题正确率为98%。

那么，很多人不禁在问，职场人的出路在哪里？看看下面这些词：“跨界发展”、“跨领域”、“跨学科”、“多元化发展”、“斜杠青年”、“T型人才”、“H型人才”、“Π型人才”、“梳子型人才”，无不向人们展示着人类未来的方向——通才。

彼得·霍林斯本身是心理学的硕士，同时专注于脑科学及学习方法的研究十余年，在自身寻求成为通才的同时，也带给了读者多本畅销之作。

在《全能学习法》中，霍林斯不仅详尽地阐述了成长为通才的意义，还结合了历史中数位通才大家的成长史，为菜鸟量身定做了成长为通才的十个步骤以及四步笔记法。

1 通才能让你利于不败之地

说起为什么要成长为通才，《全能学习法》中花费了大量篇幅。在我看来，成长为通才有各式各样的好，不过归结到最根本的原因只有一句——不想被这个世界淘汰。

当人们只精通于某一领域时，也就代表着有很强的可替代性。而且替代你的可能都不是一个人，而是AI。所以，与其抱着现有的思维牢牢不放，不如打开自己的格局，放眼四方。

正如霍林斯所说，很多人还秉持着“文理不相通”或者“样样不精、样样稀松”的理念，希望将毕生精力深耕于某一领域。这样有错吗？其实没错，只不过你需要成长为那个领域的顶尖1%才行。

与之对应的是，大部分人耗尽一生也达不到这个水准，除了努力外还需要天分。那么针对这批人群来说，努力成长为领域的前10%-15%就可以了，这比成长为顶尖的1%要容易的多。

接下来横向发展，让梳子齿逐渐增加，3个、4个到更多，这些梳子齿之间越独特、越多样，你就越无可替代，当然不能忽略一个关键因素，之所以称为“梳子”，这些齿上面有一个横梁将它们连接了起来，代表着你选择的这些领域彼此要高度相关联。

有的人可能会想，成为梳子又能怎么样？对于AI来说增加一个领域就是分分钟的事。不过，AI终究是AI，至少目前为止，它更多的是可以作为一个全能助手，需要人类去给它指出方向。当你希望AI能做出跨领域的解决方案时，至少需要把跨领域的相关信息给到它。当人类的指令越清晰，AI才能真正地体现它的价值。

所以，归根到底，即使AI在这里，一样需要创造性的人类的大脑。而通才相较于一般人而言，更广的知识面、多领域的信息整合将会激发无穷的创意，这才是未来的趋势。

2 从菜鸟到专家，你只需10步

现在，我们都知道了成为通才的好处，那么究竟要如何才能成长为通才呢？1万小时理论吗？，霍林斯在《全能学习法》中列出了10步法：

① 拓宽视野：选定自己的兴趣所在，然后问自己三个问题，这个兴趣是关于什么的？这个主题覆盖面有多广？适合从哪里切入来开始？以此来让自己对这个兴趣有一个初步且全面的认识；

② 缩小范围：在第一步的大主题下，目标分解，寻找具体的分支；

③ 定义成功：想要成功，必须先定义成功。设定具体的目标，达成****，即我就学会了。

④ 汇总资源：也就是资料收集，充分利用互联网及人脉资源；

⑤  创建课程表：对资料及各个分支主题的分析整理，列出详细的学习顺序及框架；

⑥ 筛选、筛选、筛选：具体学习中，某个分子的资料无需全面覆盖，筛选出最有价值的资料进行学习即可；

⑦沉浸：泛读→精读，沉浸式学习，心流的感觉；

⑧ 探索：基于现有的知识体系“东尝西试”，激活自己的思维，提出问题，并寻找答案；

⑨ 厘清：将理论应用于实践，并继续回答上一步的问题，让自己更好地掌握相关知识；

⑩教学：怎样证明知识真的掌握了？去教给另一个人，方法不限，目的是在教学的过程中寻找薄弱点，来进行查缺补漏。

以上，是从菜鸟到专家的10步，当然了，只是到10%-15%的阶段。然后复制这个过程，直至成长为无可匹敌的通才。不用担心是否会和别人重复，几个领域选择全部一致的话还是相当难的。

写在最后

古话说“活到老，学到老”，不过怎么学还是值得好好研究一番的。如果你没有时间和精力去研究，那么完全可以按照霍林斯在《全能学习法》中讲到的先实践起来，然后在实践中去成长。

AI并不可怕，未来也还是值得期待的，需要我们做的就是与时俱进，提升自我学习力，将终身学习进行到底。