最近遇到个“怪事儿”，想跟大家分享下的。
我新入职的这家公司，主要是做软件开发销售的，我呢，是负责策划文案工作，虽然没做多久，但是跟销售那边有密切联系，毕竟了解完前线的情况反馈，再针对性进行调整方案，才能收获更高的销售业绩。但因为销售那边总缺人，所以人事一直在招，怪事儿就发生在这里了，我分两个场景来说吧。
第一个情况呢，是这样的场景：一个月前吧，某天早上我上完厕所回来，发现有个小女生准备写简历，因为饮水机就在旁边，我就顺手想打点热水，没想到她开口给我讲话了：她：@#￥%￥……&&…
我：？？？
她：*&…##（）@！
我：哈？我没听清楚，麻烦你大声点。
之后我才从她“蚊子”般的声音里模模糊糊听到（还是有一半猜的...），原来她突然不想来我们公司了，简历还没写，有事儿先走了。
我一脸懵逼进去跟人事说，面试的人走了，说不想来我们公司，人事则是一脸无奈叹了口气：之前有个女生也是这样子，现在的年轻人真奇怪。
再总结之前，我先把第二个情况说完。是这样的场景：昨天终于盼来了一位小女生入职销售，同为销售的同事呢，则是稍微让她熟悉下产品，以及接下来的工作，嗯，一天下来，我个人感觉还行，毕竟跟我们还有交流，懂得开玩笑。
但是今天一大早她跑过来跟我们说，不好意思，我觉得我不适合这份工作，我还是想回到之前做的那一行吧，然后我好言相劝，她还是毅然决然走了（当然，这里原本我以为她是相当有礼貌，特地回来请辞，但后来才发现，她是回来拿水杯的...）。
说到这里，其实我并没有想责备现在刚毕业、刚出社会的新人们有这样那样的浮躁心理，毕竟我也没成长到能教训人的地步。并且我也相当赞成他们的想法，他们做事果断、直接，并且有点不讲情理，觉得不合适的话，从源头直接掐灭就好，避免浪费双方时间。我不清楚这是不是现在新一代人处事方式的特征，但我感觉在这样的性格趋向性之前，是否还应该更多的再考虑考虑呢？
这种考虑，我想是基于一开始做职业规划开始的，并不是处于一种面试前后、入职前后的状态时，才去想的。因为我身边，包括我自己也是，有太多人在刚入社会时那种对未来一片迷茫，边摸索边前行，直至找到一份相对轻松，并且工资还过得去的工作，才算是慢慢稳定下来，但这种稳定，算得上稳定吗？
我想并非如此。所以我自己也在这些年的打磨摸索中，逐渐将自己未来的路明朗起来。在走每一步路前，好好思考是否是我正确的选择，如果确定了，那就扎根下去做好它，为下一步路做铺垫，进而一步步走到自己理想的高度。
终归来说，我们之中大部分人，在每一个阶段都有每个阶段的迷茫期，纵使有前人的指导，但处于那种阶段时，是听不进去的，只有自己吃过亏，才真正明白时间不等人，过去的就只能当做经验教训了。回到现在年轻人身上，我同样发现了自己以往的背影，那如果正在看这篇文章的你，是处于刚毕业时，那请你慎重考虑自己的去向，结合自己的专业知识好好定位自己；若是想脱离自己已学习的专业出来闯一闯，做一番事业，那也请你能够先作好思考，这条路是否走得通，自己能不能一心走下去，毕竟时间用进去了，我们得从这个时间里，拿点东西出来。
