人的能力应该按照哪些纬度评价？层次分为哪些阶段？
不同人其记忆，逻辑，反应，毅力，经历各不相同，造成其做事处理方式，成功概率不一。
当然除了科研工作，其余绝大多数工作无非是刻意练习的结果，完全用不着天赋。
一般人而言能力与成功结果划等号，不过每个人环境不一成长速度也有区别。而成功绝大多数是外部因素决定，也就是资源决定话语权。能力往往只能解决0—1问题，好的平台才能产生复利效应。
当然0—1的人才其实本身属于创业人才，而1—10的方法复制属于绝大多数，10—100属于资本力量。
这也是为何刘邦，朱元璋他们的开国元勋大多是一个县的。因为一县之才只要给予机会足以平天下。
人才可分专才与全才，同时分为几个阶段境界。在一个新领域掌握100个关键词问题可以入门，能输出一定自己观点代表融会贯通，可以形成系统方法论表达逻辑清晰就是该领域专家，达到一通百通，关注底层逻辑与人性社会规律可成大宗师！
当然其实绝大多数能够成事是资源与风口大势决定，所以对市场敏感，遵循规律才能笑到最后。
拿写作来说，各类型小说文章其实都有固定的套路，掌握套路就入门，看的多并保持输出自我分析套路框架就融合贯通！教徒弟以此见众生完善自身形成独特风格就是专家，见天地开先河流派当为大师。
