2018-05-31

图片发自简书App

今日体验，企业最大的成本，就是使用没有培训过的员工！今天奔驰客户简单提了两点建议，同时聊了聊他的感受！很受启发！  找核心，训练，成长，考核，监督！从而体现差异化，同时进行末位淘汰制！    转身用，必须要训练明白的，才能上岗！！！

©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
平台声明：文章内容（如有图片或视频亦包括在内）由作者上传并发布，文章内容仅代表作者本人观点，简书系信息发布平台，仅提供信息存储服务。

推荐阅读更多精彩内容

  • 2018-05-31
    案例事件：阿金在一家工厂做技术员，一转眼，便干了5年，月薪5000+奖金+全勤+补贴，每个月也有8000左右，经过...
    绩效资讯阅读 1,300评论 0赞 0
  • 2018-05-31
    首先问候:最有格局、最有智慧、最有大爱的家人现在好，我是黄燕友，手机：18929822005坐标广东肇庆，很高兴认...
    x秀丽x阅读 3,483评论 0赞 0
  • 獄中作樂 第一部
    2017年6月29日星期四 下午9點58分,剛剛掛掉丈夫的電話,心裡有幾多的思念還想再跟他說說,但是迫於環境,我必...
    Marinchen阅读 1,319评论 0赞 0
  • 盛装出席只为你——刘同
    今天，我终于见到你。 我记得那一年我还在读高中的时候，突然有一天周围讨论的全都是《谁的青春不迷茫》、刘同这样的话题...
    顾西凉zhq阅读 3,587评论 2赞 2
  • 致小风子
    深山老林， 荒郊野外， 你孤独地寻梦。 南下川滇， 北上陕甘， 你勇敢在路上。 居无定所， 流离颠沛， 你无畏。 ...
    湍河故事阅读 2,166评论 1赞 2