转述 叶武滨《时间管理100讲》【主题】98【情绪】
黑白之间是彩虹
发生事情要臣服其中基于双赢思维寻找第三种方案
回顾我们学过的一个公式，发生一件事情，信念和认知如果是抗拒的，一定会造成自动化的反应活在线下的情绪当中，评判指责、是非对错、爱恨情仇甚至吵架引发更大矛盾。其实这一切的背后是“单赢思维”，我是对的、你是错的，非黑即白！
今天要带领大家走到公式另外一个方向，也就是我们要解决问题的思维。发生一件事情，要立足自己是一切问题的根源，基于一切的发生都是来成就我们自己，臣服其中，去到一份理想解决问题赢出来的“双赢思维”！
基于双赢思维，我们能够重新选择，去选择第三种方案。《高效能人士的七个习惯》谈的其实就是这样的一个内容“双赢思维、知彼解己、统合综效”，要去了解对方，从而能够让对方来了解自己，扩大我们的认知，去找到第三种方案。
活在双赢思维中赢出来才能内心喜悦，生活无往不利
其实我们的认知占整个知识架构非常少有盲区，可分为四个部分“知道自己知道、知道自己不知道、不知道自己知道、不知道自己不知道”。当我们活在自己的世界里，没有了解问题背后更多的事实与数据，基于“我是对的、你是错的”就很容易引发情绪，同时对方也被带动，从而不利于问题的解决。
当我们能够坐下来心平气和地谈一谈，是基于“一切的发生都是来成就我们、让我们拥有更多智慧”这样的思维背景，不然连坐下来的可能性都没有！能够坐下来就有机会去了解对方，同样让对方来了解自己，从而扩大了彼此的认知，更容易找到问题的症结，然后找到第三种方案！
这就是《高校能人士七个习惯》所带给我们的解决问题一种重要的双赢思维，如果你今天能够在这个层面去进行思维方式的转换，去活到“要结果而不是要正确”的双赢思维当中，相信你的情绪问题也能够迎刃而解！
你不仅仅是活在那种阿Q的快乐范畴当中，而是活在既快乐又能够赢出来那样的思维背景。只有赢出来，我们的快乐才能转化成为内心的那份喜悦，当这份喜悦加上赢的结果，我们的生活就无往而不利！
今天分享的主题是双赢思维，送大家一句话“黑白之间是彩虹”，当我们放下非黑即白，扩大认知，就能找到第三种方案，不是妥协而是双赢！
