原教育部部长何东昌曾经说过“一个优秀的班主任，就是一个教育专家”，这既是对班主任的高度评价，同时也暗示了当一个优秀班主任实属不易。还有人说“一所学校如果选好班主任就是完成了学校工作的一大半。”从中可以看出班主任是班级的核心人物，是班级教育的实施者，班级管理的组织者、管理者，也是班级的灵魂人物。班主任的工作决定班级的面貌，影响学校的教学质量。那么，在新时期如何做好班主任工作，谈几点粗浅的看法。
一、班主任常规建设制度化、规范化。
班主任工作是项长期而繁杂的工作。班主任必须对自己的工作保持清晰的思路，才能把要做的事情做好。我们应建立班主任工作例会和工作记录反思制度。每天第一个出现在学生面前的是班主任。每天的晨会或午会，班主任都以亲切的面孔，针对学生的学习和成长进行坦诚的交流；在每天的班级工作中，班主任处理班级事务，与学生家长谈话，组织开展各项活动都需要经过周密的思考和准备。班主任是每天最后离开学校的人。在离校前，还要认真记录一天的工作感受。《班主任工作手册》的运用，正是促进班主任工作规范化的一种创造。在此基础上，每月召开班主任工作例会，将理论学习、经验交流、工作布置作为会议的主要内容，通过剖析典型案例或讲述疑难问题，解剖班主任工作中的得失，让班主任在交流中分享经验、获得启示，使班级工作的每一件事做得趋于完美，促进班主任工作效率的整体提高和规范化运行。目前，有不少学校还将班主任例会开成现场会，围绕一个教育热点问题、一次主题班会的召开、一次主题活动的设计或者一件班级事务的处理，集体现身说法，并相互交流，使工作例会更加注重实效，为班主任工作的科学化提供了良好的制度保障。
二、学习、进取，努力提升自己的管理水平
加强自身修养，成为学生的表率。身教重于言教，喊破嗓子，不如做出样子。树立班主任的威信最重要的是以下几个方面：人品正，学生尊敬，家长敬重；业务精，学生佩服，家长认可；爱学生，学生爱你，家长放心。
古人说，“士大夫三日不读书则面目可憎”，对于一个班主任来说，不读书的后果，就远不止“面目可憎”了。教育界人士表示：教育对象——学生的素质问题的背后，往往折射出教育者自身的素质问题，教师的素质与教育改革的客观要求是否相适应，已经成为教育改革能否健康、持续发展的另一个关键环节。
在全民娱乐化的今天，班主任教师要少一点世俗气，多一点书卷气，要让读书成为自己的生活方式、生存必需，这样才能在商品社会的今天，不至于迷失了自己，焕发出班主任教师作为人的特质，让自己的生命更富有色彩，让精神之花永不枯萎，也才能带领学生冲出世俗文化、泡沫文化的包围，从而实现对他们精神的引领。
三、创新班主任工作机制
１、班主任工作需要发展设计。班主任工作是一种职业，是教师职业中要求更高、更全面的一种职业，所以可以说班主任工作是一项专业，专业性很强的职业优秀班主任教师最初给我最大的启发就是：我所从事的是一项专业性很强的工作。他们一再强调班主任的工作是需要专业技巧的。就如同医生需要专业能力，班主任也需要用专业化的思想去教育学生，专业化的行为来工作，专业化的语言来与学生交流。
２、班级博客为教师、学生、家长提供了广阔互动的交流平台。在这里，学生可以就班级中某些现象，关心的问题进行讨论；也可向老师敞开心扉、诉说当面说不出口的话题；家长朋友可以通过博客了解孩子在校的学习情况，通过图片了解孩子班级环境及近期各类活动留影。还可以通过博客表达家长心声、交流家教经验等，同时也可提出班级建设意见或建议。班主任可容易通过新型的交流平台促进师生间的沟通，更好地彰显班级管理特色，促进班主任工作在创新的同时做到有特色，有实效。
３、开展案例研究。教学案例分析是班主任专业成长的阶梯。以案例为载体开展课题科研，这是让班主任由不自觉到自觉地进行科研的有效方法。例如：“教苑真情”叙事性案例研究——全体班主任结合教育实践撰写案例，并挂在学校网站上进行评选，让班主任在评选的过程中阅读、思考和感悟。“关注学生发展”个案研究——全体班主任从“背景介绍”“存在问题”“原因分析”“采取措施”“实施情况”“效果与反思”等方面入手，深入了解学生，全面分析问题，采取有效措施，经过一段时间的跟踪研究后撰写个案，学校组织人员对案例进行评比。班级管理案例研究——围绕班级管理，全体班主任从“案例背景”“案例描述”“问题分析”“案例反思”四方面进行总结、反思、交流，促进班主任班级管理水平的整体提升。
四、感受幸福，取得身心愉悦，砥砺一颗平静的心灵。班主任的职业特征是明确的，工作流程是清晰的，几乎每天都是教室、寝室、家庭，一条线，周而复始，千篇一律。如果不热爱，这项工作似乎是枯燥的。如果热爱班主任工作，就会明白班主任看到的不是节日的焰火，姹紫嫣红，而是一朵朵不起眼的小花小草慢慢地成长
