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多做对的就没空做错的了
咨询师协助当事人发掘并赞美他的种种资源后，记得要引导当事人更为意识化自己是如何产生或运作这些优势力量与有效方法的。或者需要讨论如何可再复制这些成功经验或小小进展。你能懂得持续巩固，掌握和发挥，所以间接赞美与直接赞美及穿针引线的工具，接着咨询师变革，询问当事人，如果这些优势力量和有效方法能多做多发挥，或能更懂得复制巩固成功经验，小小进展对于当事人的现状会有什么突破？可以改善当事人的来谈问题吗？对于达成他想要的目标又会有何帮助？若答案是肯定的，则鼓励当事人继续维持，通常多做有效的对的方法。能消融无效的疆域，甚至是多着对的，就没空做错的了。
虽然尤其挑战性，但BT咨询师需要常常提醒自己，多方真心赞美当事人。
说话靠心不靠嘴。要走心。
