《小强升职记》读书心得二：
最高效的时段应安排最重要的事，但什么才是最重要的事？
读到这里的时候我陷入了沉思，为什么很多时候即使你把工作安排地井井有条，领导交办的所有任务都完成了，但是你仍然不开心？
很多时候忙得不可开交，虽然自己知道有部分原因仍然是时间安排不合理。但某些日子，时间安排地是很充实，且自己是非常高效的，但还是感到空虚惶惑，为什么呢？
有的时候人是需要多问几个自己为什么的。
那天和曾同学讨论一个问题：你有没有经历过忙忙叨叨一整天之后，第二天早上，躺在床上，觉得一百匹骆驼都没办法把你拉起来，实在是不想上班到了极点。
他瞪大了眼睛：当然有啊，很多时候都觉得再也不想去上班了。但想想银行卡上的钱数，默默就爬起来了。
我不由哈哈大笑。
很喜欢那句“我希望每天叫醒你的不是闹钟，而是心中的渴望”。其实，工作也是如此，如果真的热爱，你是不会抗拒你的工作的。
所以当我读到这部分关于工作价值观的内容时，我灵光一现，会不会就是因为我们的工作和我们真正想从工作中得到的是不同的，所以才让我们无比纠结？
于是我按照书中的内容做了价值观测试，对我来说，工作最重要的三点分别是：收入、成就感和舒适性。
我很喜欢书中提到的“价值观没有高低”的说法。年少的时候总是因为“应该做”和“想要做”之间激烈的冲突，总是自己和自己在不停地斗争，结果往往什么都没做，还累得半死。工作之后也常常会有“是不是应该把工作做到NO.1”还是“想学些别的赚钱方法，不过这是不是不务正业呢？”之类的纠结，内耗太严重，消耗心智啊。但当自己明白自己最在意的是经济收入的时候，就坦然了，喜欢钱没什么不好的啊，毕竟我们都想要过更好的生活啊。而自己最想要的这部分，恰恰就是工作的矛盾所在。
我的工作是那种无比稳定，但可能十年甚至整个工作生涯都不会看到收入有大幅提升的职业。因为职业天花板所限，我就算升到最高职位，收入也无非就是现在的1.5倍。这个薪资着实没有吸引力，而且付出和回报不成比例。但却因为工作中时常会面对一些困难和挑战，每每战胜之后会觉得非常有成就感，以及工作条件相对舒适的原因，会让我对工作有着眷恋和喜欢。喜欢，就不会轻易地说放弃，但是收入又无法达到预期，这种舍不得和收入不能满足预期的心理不断地冲突，导致自己总有点不满和空虚，这就是症结所在。
在想明白这一点之后，我感觉开心不少，享受工作中让我开心的那部分，不开心的那部分想办法用其他方式来弥补。
所以，我会心安理得地把自己高效的时间花一部分用于学习理财知识，因为这样做可以使我辛辛苦苦攒下来的金鹅给我好好生蛋，让我获得经济收入提升的快乐。这也是工作舒适带来的一部分好处啊，工作时间相对宽松且有大量的空余时间。鱼和熊掌二者得兼，一大幸事啊，最起码是当前阶段的幸事。
原来还会纠结自己这样做是不是不够专注，现在同样坦然，这是我喜欢的，没什么不可以。
