继续关于职场中的情商的讨论— 我绝对算是情商普通甚至偏低的女生，从小就不是会说话的小孩，所以也一直在慢慢学，从最容易的方法入手：
1）找一个值得学习、模仿的对象。这个大概是最直观的方法。很同意之前@五五职场记 说过的：这个“职场偶像”最好是同性别、相近的部门的人。观察、学习、甚至让ta做你的导师，帮你也变得游刃有余。
2）尽量与人为善。给别人善意，也让自己尽量生活在善意里，才能更有成长的动力。还有，karma’s a bitch，话糙理不糙
3）在第二条的基础上，了解哪些人对于你是非常重要的，还要了解需要和这些人建立什么样的关系。“列优先级”听起来很势利，然而在精力和时间都有限的职场，我们至少要保证重要的stakeholders对我们的表现满意，才能开始做附加题。
4）关系贵精不贵多。能在职场中有一些很真诚的朋友/导师，真正的替彼此考虑，肯帮助对方，胜过很多肤浅的“我认识ta”
5）听别人的反馈。很多公司有”360 feedback”，就算没有，也可以直接问你信赖的人，有哪些方面是你的强项，哪些方面可以做的更好。如果你听到很多相似的回馈，那就要真的注意稍微修正一下。
最后，尽量读书，观察，思考。毕竟三人行必有我师，还有吾日三省吾身。
