周四20170720
面试:
招聘网站写工作内容与招聘面试时所讲完全不同，对不上号，居然出现在这家2000多人的大公司，实在意外.制衣业员工福利低是普遍现象！车工不好招也是实情，其它行业也一样.
但是负责发表格的小女孩挺好的，或许是因为面试的职位是她直接上司，也或许是她本来就比较负责.
意外的是人事主任居然要2名，已有的一名面试时啥也没说，就带去见经理，经理是香港人，见面第一句就问招聘车工，后面打断他了，说你们招聘上是说负责培训，制度宣传，劳资纠纷，结果香港经理居然说招聘网上的工作内容是基础，主要职责是招聘，只是没写上去.让我意外得很，感觉很不规范！
很多年没面试了，应该多面试，保持与外界的链接，知道自己的位置。
今天发现自己思考方式有进步:
1、今天在朋友圈申请义工兼职，有一个当时就申请到了，启动元思考能力，发现自己的优势有微信公众号编辑.
2、错误后的处理:今天带着问题观察，发现M出错后，善于追溯，并马上做，让人放心。
