【认识自己，遇见知己，一起做最好的自己-践行打卡-Day103-2020.11.18】
本月践行价值观～影响+坚毅+勇气
我问自己的问题是：我可以做什么让他人因为与我的互动变得更好？
答：想他人之所想，做好自己，用行动去影响他人！
影响3问，答其一：
1、今天我做了什么认可了某个人的影响力？
2、今天我有意识地做过什么友善的行为？
3、今天我做过什么以向别人展示他们很重要？
答：好像没有什么刻意为之的举动。
坚毅3问，答其一：
1·今天我克服了什么？
2·今天的什么时候我拒绝了退缩？
3·今天我是怎样从一次失败中继续前进的？
答：5点起床，4组俯卧撑、3组仰卧起坐、3组深蹲，增加了登山步3组（克服）
勇气4问，答其一：
1、今天我做过什么事情，可能不会成功，但无论如何我都会试一试？
2、我今天做过什么事情是自己很害怕的？
3、我今天做过什么事情是我想要逃避的？
4、我今天做过什么事情是会因为自己做过尝试而感到骄傲？
答：
学霸作业
1级难度
1、简单概述今天课程的主要内容？
2、课程中最触动你的是什么内容？
3、这些内容最触动你的主要原因是什么？
答：今天的内容是赋能，之前也学过了，上次做什么了呢？
定义是：致力于成为他人成功的催化剂
其中同样有3个关键点。1是成为：这是一个行为动词，如何成为？就是要推动或助力，推动助力什么呢？这就要说到第二个关键点；2是成功：这是指目标，他人的目标，也就是要帮助他人达成目标；3是催化剂：也就是说，自己在这个过程中要扮演的就是催化剂的角色。那我们要如何催化呢？
也就是要如何为他人赋能？就是要为让他人实现目标而增添价值。
那赋能和之前学过的影响有什么区别呢？
我们说赋能就是要为他人增添价值，增添什么价值？就是要推动他人实现其目标，那最终极的目标是什么？就是要成为更好的自己。而我们影响价值观的定义就是要让对方成为更好的自己。
从内容的角度来讲，影响针对的是终极目标，而赋能则具体到了一个具体的目标，也就是对方当下的特定的目标，所以赋能相对于影响，更具体。
从行动上来讲，践行影响，我们要做到主要是言语层面的认可和赞赏，但赋能，则需要用行动来为对方助力！
那赋能与个人领导力之间的关系是什么呢，又如何通过赋能他人体现自己的领导力呢？
如果对方能别你推动接受你的助力，就是愿意按照你的意愿行事，就是充分认可你的影响力和领导力！
2级难度
在听课和互动的过程中，让你想到了自己曾经经历过的哪些事？请挑选一样，详细描述事情的经过
答：让我想到参加这几期成长营的经历，我所做的一些事都是围绕着短期目标，也就是紫凌老师所说的稀缺经济思维，希望可以设法提高成长营的短期利润。而紫凌老师做的，一直是着眼于长远利益，当然，如果两者可以兼顾，那将是最好的状态，但如果不能，那就要放弃短期的利润啦！道理我都通，但实际中还是做不到。
所以，我理解，影响，绝对是零起点领导力最核心的价值观！而其他最终也都会归结为对他人产生影响！
3级难度
结合今天课程中最触动你的点和你自己的经历，你打算做些什么？怎么做？
答：从最核心的“影响”，默默践行。
