敬爱的李老师，智慧的教授，大爱的王院长，亲爱的跃友们：
大家好，我是浙江长兴南方医院的王珏，我是王院长的人，今天是2019年7月23日，是我日精进第345天，跟大家分享我今天的感悟和成长，每天进步一点点，距离成功便不远！
1比学习:今天学习《以奋斗者为本》第六章干部的选拔和配备！干部要小步快跑，“不在其位不谋其政”，如果没有给他们的职务，总是成熟不起来，我们在选拔干部是通过考核成绩，素质，品德三权分立的对干部考核，然后在资源池里面找，找到了然后再试用上岗，对于公司里重要和关键职位不应虚位以待。干部置换要“先立后破”，我们确立的原则标准，但执行时有一个循序渐进的过程，干部要在跑步中交接班，公司不允许停下来搞调整，我们要渴望成功，而不是处处担忧打破平衡。
正职和副职的配备要有不同的选拔标准，正职必须敢于进攻，必须清晰的理解公司的战略方向，能带领团队不断地实现新的突破。这就是狼的标准。副职的责任承担者要逐步地由具有成功实践经验的职业经理人来担任。正职要有清晰的方向感，正确的策略，周详的策划。副职一定要讲精细化管理，能精耕细作，守得住，而一把手要有狼的精神。
2比改变：改变是必须的，也是迫在眉睫的，干部要小步快跑，员工要时刻紧跟，一切都要先破后立！
3比付出：今天整理了自己的患者病历，统计了员工的固定积分，让学长后台录入，自己也学习了一下积分软件后台登录和使用！下午修改了公众平台文章并配文要求大家发送，协助同事为患者答疑解惑，让患者理解自己的情况，提升满意度！
4比谦卑：谦卑沉稳是成功的前提条件，认真归纳自己不会的知识，从百度文库中查询，询问厂家技术人员，做到问题当天解决！
5比感恩:感恩李老师的孜孜教诲，感恩王院长的大爱付出，感恩长兴南方医院的平台，感恩南方家人坚守岗位，辛勤付出，感恩人生道路上给予我支持和信任的朋友们，感恩父母的付出！
6比坚持:坚持每天小鸟飞200个起，坚持日精进，坚持荔枝APP录读《以奋斗者为本》，坚持每天学习和看书，坚持每天总结和反思！
华之梦，为员工圆梦，为企业圆梦，为教育圆梦，为祖国圆梦！
华之梦，为您圆梦！
我爱长兴南方医院
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【努力的意义：
不要当父母需要你时，除了泪水，一无所有；
不要当孩子需要你时，除了惭愧，一无所有；
不要当自己回首过去，除了蹉跎，一无所有；
—这就是奋斗的理由，致每一个奋斗的你】
