前言：孔子为什么到处做官都不长久？因为影响力太大，是个潜在的危险（文章有点长，请耐心看完）。
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上一篇讲的是如果获取权利【认知篇(15)：孔子职场三部曲②关于的“实权”的问题】。权利本身没有好坏，掌权的人才有。在职场，刻意回避权利，是不理智的行为。
从浅的方面来说，权利和职位挂钩，而职位就直接影响薪酬。
从中等层次来说，想要更少的干涉，更多的自主权和自由度，最直接的方式是拥有实权。既可以把自己不愿意做的事交给别人，同时又能让自己负责的事情，按照自己的节奏去做。
从更有利的方面说，权利大小，也决定了一个人获取信息的多少，练手平台的大小。在追逐权利的过程中，不仅仅能力上有提升。更可贵的，是思考方式、见识、心态上的提升。唯有站在更高处，才能发现以前的想法有多幼稚，做事的方法有多不合理。
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今天分享的，依旧是《论语·为政第二》一个章节。
【原文】或问孔子曰：“子希不为政？”子曰：“《书》云‘孝乎为孝，友于兄弟’施与有政，是亦为政，希其为为政。”
有人问孔子，为什么不从政了？孔子自周游列国回鲁国后，已经年老，所以没有再从政，而是一门心思办教育，整理典籍。所以，有人这样发问于孔子。
孔子回答说：“《尚书》上有这样一段话，‘孝顺你该孝顺的人，友爱你的兄弟’。能用这种风气和思想影响当政者，不也是间接的从政了吗？”
孔子现在专门培养从政者、管理者，自然有此回答。
不过，我们需要解决两个问题。
第一，为什么中国一直很强调管理者个人的品行，尤其是孝悌两个方面？
第二，没有实权的，究竟又靠什么影响当政者？
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第一个问题的答案，关键在中国的政治传统。孔子年间，不是某个人从政。准确来说，是某个家族负责政务。
出来做官的，从上至下，基本都是自家人。这是分封制所导致的结果。在这种传统之下，当然就非常强调一个人“齐家”的本事。这里的“家”，不是家庭，而是家族。
可以这样理解，一家公司，董事长是父亲，要找到合适的总经理，自然从自己的儿子开始选。总经理确定了，分公司的老总，可能就是另一个儿子。这是按照血缘关系来安排。
当自己家的人选已经安排就位，而商业版图又在不断扩大。那么，就从老婆这边的亲戚，没有血缘关系的自家人开始酌情安排。如果人手还是不够怎么办？通过联姻来处理，张总儿子取李总的女儿，王总的侄女嫁给赵总的外甥。通过这种方式又建立去一层关系网。
任人唯亲的做法虽然千百年来受人诟病，但不可否认，这种做法形成的团队最牢靠，因为符合人的本性。在这种情况下，即便老董事长退位，权利全部交了出来，但是要出面，谁都要给三分面子。
在这种传统之下，个人能力就不是特别重要。你搞不定的事，在家族群里说一声，有能力的自然要帮忙，没能力的也要帮个场面。但如果中间出了个白眼狼，这就很危险，因为白眼狼没有对家族的忠诚度。
所以，最靠谱的，自然是那些平日里孝敬父母，尊重长辈，对兄弟姐妹心存仁厚的人。这种人安全稳重，会顾忌血肉亲情，对家族之间纽带的链接，有增强的作用。只要家族稳重，局面就稳得住。
从人性的角度说，一个孝顺父母，友爱兄弟的人。虽不是圣人，但基本是个好人。用好人当政，总好过用坏人当政。
孔子引用《尚书》的话，表明了两点。
首先，在家族政府的时代，齐家很重要，而齐家的根本在于孝悌。其次，一个当政者，能够孝顺父母，这是有仁爱之心的根本。有仁爱之心的当政者，自然更有可能行仁政，最终受益的百姓。
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中国有科举制以后，家族政府逐渐消失，取而代之的是党派政府。
如果形成党派？一靠门第，二靠考试，三靠信仰。
门第，包括上面说的血缘，又包括了因为联姻而有关系的家族，同时也包括了朋友之间的关系网。血缘和联姻好理解，朋友间的关系网是什么？比如说官场故交，若儿孙辈也考取了功名，自然很容易形成一派。
考试，说的是新进官员，通过科举考上的那一批。如果授业恩师为同一人，则容易形成一派。又有，参加的同一届考试，由同一个主考官主考，这在古代算是同窗关系，也容易形成一派。
信仰，就由各自的主张形成。比如宋朝以王安石为首的改革派，和司马光、苏轼他们一批的保守派，也是各自为政。
这三种，都是党派。A党派的人，很难指挥B党派，即便是上下级关系，也不一定好用。真正起影响作用的，是各党派中，德高望重的人。而孔子就属于这样的人。
孔子晚年，一方面精力不够，另一方面，也是感到年轻人缺少教育，所以专心办学。但培养出来的学生，可是本本分分按照老师的教导从政，其影响力不比直接从政者弱。
举一个简单的例子，子贡本不是鲁国人，但做了鲁国的外交官。孔子去世后，子贡并没有辞职不做。可以说，鲁国在后期，基本是靠子贡的一张嘴，活在其他国家的虎视眈眈之下。
孔子做的，其实很简单——我虽然不从政了，但我培养从政的人。
孔子在其他国家，为什么做官都不是很顺心？其中一部分原因，就是当政者并不敢让他太放开手脚，担心他和他的学生影响力太大，到时候把自己给吞掉。
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影响力是无形的权力，对于职场人士，影响力就是口碑。
口碑就像楼房，盖起来要千砖万瓦，但是毁掉它却极为简单，只需要一根火柴。所以，谈到这，职场立足、发展、登高位，既需要手段和技巧，更需要我们在平日里建立自己的口碑。
口碑如何建立？如孔子所引用的“孝乎为孝，友于兄弟”。用到职场上，就是做事本分，尽心竭力，不越级不越矩。同事关系、上下级关系都以和为贵。有好处多想着别人，有难处也懂得求助于人。
其实，与家人的关系，基本都会在职场中反应出来。家庭也是职场，上下级是父子，同事及兄弟。把家当作练习的场所，会获得额外的经验值。
笔名未伊，希望写出对您有益的文章。
