在其位谋其政，这道理是没错的。只是有没有这种情况，当一件冲突发生时，曾经“在其位”而今不在此位，处理过类似问题是不是还应该上前去应对？
今天就遇到这种情况，顾客扯皮事件，就我所理解的这种不讲理的扯皮事件其实就是顾客存在感低，一般的小喽啰赔礼道歉是不顶用的，需要主要负责人出场安慰，并且给予一定的让步。毕竟，人家花这么长时间耗在这里没点收获怎么好意思回去呢！
也不知是怎么回事儿，我在当店长的时候把自己的职位看得很轻，从不觉得比别人高一级，也不喜欢去安排指挥人，做事喜欢力所能及，能自己做的不麻烦别人。但一遇事就会顶上前，因为我是店长，我是负责人。
而今我不是店长，却把身份看得很重要了。不在其位不谋其政，不是我不主动上前处理，而是我觉得越级不好。同时，我潜意识的认为遇到这种情况需要有权力承担责任的人来处理。
一个人在职位高的时候或许有资本高人一等、耀武扬威，但在职位低的时候却要懂得安分守己，做好本质工作，万不可强出风头。
有些事你不做或许没什么错，因为你不是直接当事人，别人没资格说什么。若是你逞一时之能，做了别人分内的事，可就没那么简单了。若是做的好了，可能有人说你爱出风头，也不是你该处理的事；若是没做好，可能别人也是会嘲讽你不自量力。
事情发生时也没想太多，因为没能主动上前心里还是满满的内疚，觉得自己有推脱之嫌。事后这么一想，感觉生活工作总会教你好多道理，就算为自己的不作为找借口吧。
做都做了，还有什么好说的呢！你所做的行为就是表达你自己。
