“你被辞退了！”主任黑着脸递过来一封辞退信。

小王非常纳闷。“为什么？这次公司的项目谈下来，都是我的功劳，不给奖金就算了，凭什么辞退我？”

“因为你违反了公司的条例，私下与客户接触，而且强行闯入客户的办公室，对公司造成了非常不好的影响。”主任不等小王反驳，接着说：“就因为这次项目谈成了，所以公司才不再追究你的责任。”“你现在还在试用期，不属于公司正式员工，把你手头的工作交接一下，带上私人物品马上离开。”“离开后，如果你有泄露机密的行为，公司将保留对你追究的权利。”

主任一句接一句的打击，让小王回不过神来，木然的在保安的监视下离开了公司。站在繁忙的街头，小王心想：完了，这个圈子这么小，自己被公司辞退的消息一定早就传开了，以后再想找份好的工作就难了。

为什么会发生这样的事呢？

半个月前，小王是一名刚从985大学毕业的高材生，毕业后顺利的进入了自己心仪的公司。刚刚参加工作的他，对人生有着众多美好的憧憬，对职场有着无数的新鲜好奇。

非常幸运的，在进入公司不久，就被指派到任务，由主任带领他们小组共同完成一个项目。小王心气特别高，决定要趁机会露一手，他认真研究了公司发下来的客户资料，对项目进行了详细的分析和策划。

小组讨论会上，主任提出了一个既定思路，要求大家做出一个详细的策划方案，并提出客户是当地一个非常大型的房地产公司，对公司未来的发展很重要。因为小王之前对资料进行过分析，所以他发现，主任的思路有一个致命的错误，他当时就站起身来，想要说出自己的想法。

主任是一个已经入职公司十几年的老员工，而且平常就是一个一言堂的大男人，所以在小王站起身后直接斥责了他，“你一个新人，让你跟着就是学习的，你有什么可说的，别耽误大家时间。”小王非常不高兴，当时压不住火气，就说：“你这想法根本就是错的，照你这个思路做策划，肯定会被客户拒绝的。”主任当时被气红了脸，在场的人也面面相觑，这次小组会议不了了之。

在之后的工作中，主任经常无视小王的存在，他主动要求工作的时候，就把他打发去做复印、跑腿等一些小事，小组会议也再不让他参加。

小王觉得非常的不服气。  于是，他带着自己做好的策划书，单独找到了客户，并向客户阐明了自己的想法以及公司对这次项目的诚意，然后提出希望能与客户之间达成合作。虽然当时客户对他没有预约，就擅自闯进来的行为非常不满，但是因为他的策划确实做得很好，最终客户也与他达成了合作意向，并商定第二天就签订合同。

回到公司，他非常骄傲的向主任汇报了这件事情。第二天签订合同的时候，主任没有让他去，说只需要公司的高层和法律顾问一起去就可以了。合约签下来了，大家都非常的高兴，同事们也纷纷夸赞小王聪明能干，并预祝他早日晋升，小王自己也不禁有些飘飘然。

在公司的汇报会上，小王对这次工作做了详细的总结，还特别提出是因为坚持自己的想法，才达成了这次的项目合作。本以为能获得奖金或者晋升，却没想到，得到的竟然是一封辞退信。

那么小王为什么会有这样的下场呢？因为他触犯了与上司相处的4个雷区。

第一，不要让上司觉得你比他能力强

第二，不要说话不经考虑，得罪上司

第三，不要先斩后奏

第四，不要和上司抢功劳

这也是职场中人，尤其是职场小白们，必须要遵守的“四不要”原则。

下面我们针对这四点，分析一下小王所犯的错误，同时想象一下，如果当时小王遵循了这四不要原则，避开了这些雷区，会是什么样的结果呢？

在小组讨论会上，小王发现主任的错误，当众指出并与主任发生了争执，让主任特别的没有面子。要知道，男人要面子，男上司更看重面子，作为下属不顾及这一点，挑战他的权威是非常危险的，尤其是在公共场合，让上司难堪是最忌讳的。

在这件事情上，小王同时触犯了两个雷区：第一，当面指出错误，显得自己本事比上司强；第二，说话不经考虑，得罪了上司，也就难怪主任会嫉恨他了。

如果小王没有当面指出，反而是私下里找主任交流，说明自己的想法，建议主任考虑。让他觉得自己是为他着想，是为了更好的工作，作为上司大多会进行考虑。

这样不但成全了上司的面子，还能让他及时发现错误，主动进行改正。今后的工作中也会对自己更加的器重，就不会犯“先斩后奏”的第三个错误了。

第四个错误，是在公司的汇报会上，只提及自己的功劳，只字不提主任与同组成员，反而强调是因为坚持自己的想法，才能取得成功。这样不只会使主任对他更加的嫉恨，也会让公司的领导对他有不好的看法。一个公司的运营是需要团队合作的，彰显个人主义，先斩后奏，忽视团队配合，极有可能带来非常不利的后果，这样的人是无法得到公司重任的。

如果在汇报会上，他首先感谢公司提供的详细资料，让他们可以通过资料分析，准确的做出策划方案，再多提主任的英明领导，积极采纳下属的建议，以及全组成员的通力配合，最终才能取得成功。只字不提自己的功劳，却让所有人记住了他的好。那么，他所想要的奖金，晋升就都不是问题，还会受到公司上层的赏识，从此的职业发展道路也会更加的顺畅。

但这一切只是如果，小王真正面对的是一封辞退信，以及今后同行业的发展无望。小王不聪明吗？当然不是的，小王不止聪明，而且非常的有能力，只是，他犯了不该犯的错误。希望大家以小王为鉴，在工作中小心的避开这四个雷区，让自己的职业道路好走一些吧！